CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole, recherche un Chef de projets RH H/F.

Contexte :

Au sein de la DRH, le pôle Transformation RH, est constitué de 4 équipes : Prospective métier et GEPP, Développement des compétences, Projets RH et Management des talents à laquelle vous contribuerez avec 2 autres chefs de projets, sous la responsabilité du Directeur de projet RH.

Dans un contexte de transformation et d’accélération de la digitalisation et de lancement du nouveau Plan Moyen Terme du Groupe (PMT), l’équipe Projets RH et Management des talents mènent des actions transverses à la DRH et concourent à l’évolution de l’entreprise.

Missions :

Vous prenez en charge les projets confiés du cadrage au déploiement, avec la conduite du changement et la communication associées, en lien avec les autres acteurs de la DRH concernés et/ou les directions métier.

Vous assurez un support méthodologique auprès des équipes RH pour la bonne déclinaison des sujets que vous menez.

Vous pourrez être le représentant de CA-GIP sur les projets / sujets en lien avec le groupe Crédit Agricole (Fédération ou Crédit Agricole SA).

Parmi les sujets qui sont à l’œuvre en 2025 dans l’équipe :

• Le déploiement d’un programme de développement des leaders
• La traduction du projet humain du nouveau PMT du Groupe chez CA-GIP
• Le renforcement de l’engagement des collaborateurs ;
• L’évolution de l’organisation du travail et des rituels associés ;
• L’accompagnement de nos talents dans un contexte de recrutement concurrentiel.

Pour chaque projet dont vous serez le pilote, nous vous attendons force de proposition, autonome, en capacité de porter vos idées et sensible au volet humain de toute décision. La connaissance des méthodes agile et innovantes est un plus !

Vous saurez prendre en compte les adhérences avec les autres projets et équipes internes et coopérer en transverse, en particulier au sein du pôle Transformation RH.

Selon les projets, vous pourrez piloter un volet de prestation externe.

#LI-DNI

• Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac+5 en RH ou équivalent.

Compétences métiers :

• Maîtrise de la Gestion de projets
• Connaissance des Ressources Humaines.

Softskills :

• Esprit d'équipe ;
• Aisance relationnelle et sens du service ;
• Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle ;
• Adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur ;
• Créativité / Appétence à innover ;
• Respect de la confidentialité.