Assistant contrôle interne en stage (AMC) F/H

Internship
Vitry-sur-Seine
Salary: Not specified
Experience: < 6 months
Education: Bachelor's Degree
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Groupe Casino
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The position

Job description

AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d’achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité.

Missions confiées :

  • comprendre et s’adapter aux enjeux de l’industrie et de leurs répercussions dans l’évaluation des risques,- contrôler et suivre les évolutions dans une logique de maintien d’un niveau de risque raisonnable et d’amélioration continue,
  • acquérir ou approfondir des connaissances en contrôle interne et les mettre en pratique,
  • mettre en œuvre des indicateurs clés permettant d’évaluer le niveau de maîtrise et d’application des processus,
  • restituer des revues de processus et identifier des plans d’actions à réaliser.

Vous aurez pour principales missions :

  • mise en place de contrôles de premier et second niveau concernant notamment : le pilier comptable de la loi Sapin 2, la conformité des données contractuelles, l’archivage de la documentation contractuelle, la RGPD…
  • revue de processus et actualisation des procédures avec les services concernés,
  • participation aux campagnes Groupe de contrôle interne : autoévaluation, risques majeurs…

Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à Vitry-sur-Seine.  Début souhaité en Janvier 2026.

Réf : AMC94/NN


Preferred experience

  • Formation BAC+4/+5 en IAE, école de commerce ou université.
  • Maîtrise du pack Office ; la connaissance de SAP est un plus.
  • Notions comptables et commerciales.
  • Aisance à l’oral et à l’écrit.
  • Organisation, rigueur et patience.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Logique, méthode et autonomie.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

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