Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - H/F

Job summary
Permanent contract
Nanterre
No remote work
Salary: €2.3K a month
Education: Associate Degree
Skills & expertise
Confidentiality
Presentation skills
Interviewing
Employee engagement strategies
Communication skills
+3
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Ares Services
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :

►    Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

►    Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe.

►    Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours.

►    Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

►    Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement.

 

Processus de recrutement

►    1 entretien RH

►    1 entretien avec la responsable d’accompagnement social et professionnel

►    1 entretien avec le Directeur de site.


Preferred experience

FORMATION et EXPÉrience : 2 ans d’expériences sur un poste similaire. Formation (CIP niveau 5 / licence ou master dans le champ de l’insertion – ou équivalent) dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique et de l’entretien individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Une appétence pour le développement de relations entreprises est souhaitée. La connaissance des Hauts de Seine serait un plus. Permis B recommandé.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2306€ brut/mois pour 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 10,50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

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