Intégré à notre direction juridique et des assurances et rattaché au responsable du pôle PI/TIC au sein du département droit des affaires et de la commande publique, vous serez amené à intervenir dans les domaines juridiques suivants :
- droit des contrats privés et de la commande publique                        
- droit des technologies de l’information      
- droit de la propriété intellectuelle (droit d’auteur, droit des marques)                                                                     
- et plus généralement, dans toutes les matières applicables concernées par les projets digitaux du Groupe ADP (e-commerce, technologies avancées, droit de la consommation, protection des données à caractère personnel …)
Vous avez la charge de conseiller l’ensemble des directions de l’entreprise et du groupe dans les domaines précités.
A ce titre, vous :
- suivez les aspects juridiques des projets du groupe, fournissez et rédigez des avis juridiques ;                                                            
- contribuez à la rédaction et à la négociation de tous types de contrats et actes juridiques ainsi qu’à leur suivi ;
- participez à l’élaboration de stratégies de valorisation et de défense des actifs incorporels de l’entreprise et à la mise en place d’actions subséquentes.

Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac +5) en droit des affaires avec une dominante en droit des technologies de l’information et de la communication, vous possédez une expérience significative en cabinet d’avocats et/ou en entreprise.
Vos capacités de management de projets transversaux et d’analyse, votre aisance rédactionnelle ainsi que votre aptitude en matière de conseil opérationnel vous permettront un plein épanouissement dans ce poste.  Rigueur, autonomie, réactivité et capacité d’adaptation vous caractérisent.
Vous parlez couramment anglais.

Le poste est basé à Paris-Charles De Gaulle avec possibilité de Télétravail (2 à 3 jours/semaine).
Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes handicapées. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.