Au sein de l’atelier électrique du Pôle Energie de la Direction Réseaux et Accès de l’Aéroport Paris Charles de Gaulle, vous êtes chargé d’encadrer et d’animer une équipe d’une dizaine de collaborateurs qui participe à des opérations de maintenance et de dépannage sur les installations de production et de distribution électrique HT et BT de la plateforme de Roissy. Pour se faire, vous organisez le travail de votre atelier de façon à respecter les délais et les coûts, en coordination avec les autres ateliers diesels et thermique, et en faisant éventuellement appel à des moyens extérieurs. Vous collaborez à l’établissement et assurez le suivi du budget de maintenance de l’atelier.

Vous pouvez être amené à effectuer des opérations de maintenance de nuit.

Diplômé(e) d’un BAC +2 Maintenance ou Electrotechnique ou expérience équivalente, vous justifiez de plusieurs années d’expérience et d’encadrement.

Compétences Techniques
Connaissance approfondie en électricité industrielle HT et BT.
Maîtrise des outils de gestion de maintenance type GMAO.
Compétences en gestion budgétaire et en suivi des coûts.
Capacité à organiser et coordonner le travail d’une équipe.
Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel.

Compétences Managériales
Leadership et capacité à motiver une équipe.
Gestion des conflits et résolution de problèmes.
Communication efficace avec les différents intervenants.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres pôles techniques.

Qualités Personnelles
Rigoureux et organisé.
Sens des responsabilités.
Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.

Le poste à pourvoir est à plein temps, basé à Paris-Charles De Gaulle.    

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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