Au sein de l’équipe RH du groupe, vous êtes en charge de la production de la paie de A à Z de nos populations structure/ terrain/ vacataires (CDI, CDD apprentis, stagiaires).

Pour cela, vos missions sont les suivantes :

• Saisie des éléments variables de paie ;
• Gestion des dossiers arrêts maladie/prévoyance déclaration et suivi des IJ ;
• Gestion des saisies sur salaire et prêts ;
• Gestion des acomptes et toute attestation utile ;
• Gestion des titres restaurant dématérialisés ;
• Contrôle des bulletins ;
• Gestion des STC ;
• Préparation et transmission des documents de sortie ;
• Gestion des compteurs de congés, CET, congés ancienneté … ;
• Déclaration et contrôle des charges sociales et DSN.

Vous êtes également en charge de :

• Gestion des prévoyance/mutuelle (affiliation, modification, radiation); 
• Gestion de la relation avec les organismes sociaux (mutuelle, CPAM, prévoyance) ;
• Être force de proposition dans les pistes d’amélioration ;
• Participer aux réunions mensuelles paie (élaboration du calendrier paie, remontées des problématiques, évolutions légales/techniques, identification des priorités du mois).

En fonction du profil et du niveau d’expérience, cette liste de tâches peut être amenée à évoluer.

Diplômé(e) d'une formation minimum Bac+2 spécialisée en RH, Gestion ou Comptabilité (type GEA, Licence RH, Gestion PME, Droit, DECF/DCG…), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous disposez des compétences suivantes :

-         Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération ;

-         Très bonne maîtrise d’Excel et connaissance d’un logiciel de paie - ADP Decidium idéalement ;

-         Expérience en multi sociétés et sur des conventions collectives différentes souhaitée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, capacité d’anticipation et votre sens de l’écoute.

Des aptitudes relationnelles sont nécessaires car vous serez en contact avec de nombreux autres services de l’entreprise et devrez faire preuve de pédagogie avec les salariés. Un sens aigu et appliqué de la confidentialité est exigé.

Et pour favoriser cela, GLOBE GROUPE vous offre :

-   Un environnement à taille humaine,

-   Un parcours d’intégration personnalisé,

-   La possibilité de télétravailler 1j/semaine

-   Une salle de sport

-   Une mutuelle

-   Des tickets-restaurants