Chef(fe) de projets construction - (H/F)

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Stakeholder engagement
Time management
Project management
Negotiation skills
Collaboration and teamwork

Générale du Solaire
Générale du Solaire

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The position

Job description

GÉNÉRALE DU SOLAIRE recrute un(e) Chef(fe) de Projets Construction pour rejoindre ses équipes basées à Paris.

Missions principales :

  • Piloter et suivre la réalisation de plusieurs projets d’installations photovoltaïques au sol.

  • Garantir le respect des engagements contractuels, des délais, des coûts, des marges, des performances et de la qualité des ouvrages livrés.

  • Veiller à l’application rigoureuse des règles de sécurité sur les chantiers.

  • Animer et coordonner la mise en œuvre des projets solaires en collaboration étroite avec les équipes du bureau d’études, les sous-traitants et les services supports internes.

  • Entretenir et développer des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes, en veillant à leur satisfaction tout au long du projet.

  • Accompagner et soutenir les chefs de projets moins expérimentés dans leur montée en compétence.

La liste de ces missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évolueren fonction des besoins de l’entreprise et des projets.


Preferred experience

  • Diplôme d’ingénieur en génie civil, génie électrique ou équivalent

  • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans les installations électriques et photovoltaïques

  • Capacité à gérer des projets d’un point de vue opérationnel et financier

  • Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps

  • Bonnes compétences en communication et en négociation

  • Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif

  • Sens de l’initiative et autonomie

  • Motivation pour travailler dans une structure entrepreneuriale, jeune et dynamique

Type de contrat et statut : CDI - cadre

Localisation : Paris

Prise de fonctions : Dès que possible


Recruitment process

Déroulement des entretiens

Etapes du processus de recrutement (à titre indicatif):

1/ Entretien téléphonique avec le Talent Manager

2/ Entretien visio ou physique avec le futur Manager

3/ Entretien visio ou physique avec le N+2 du poste et la Secrétaire Générale du Groupe

(Il y aura moins 1 entretien physique dans le processus)

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