Backend developer

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: €55K to 65K
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Github Actions
PostgreSQL
PWA
Flask
+3

Fygr
Fygr

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The position

Job description

Missions

En constante interaction avec Geoffrey (co-fondateur) et Thomas (Lead Dev), tu contribueras au bon fonctionnement de la web application Fygr ainsi qu’au développement des nouvelles fonctionnalités. Tu seras amener à :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités à fort impact (calculs financiers, optimisation des paiements, dashboard financiers) ;

  • Contribuer à l’évolutivité de l’infrastructure pour suivre la croissance de la base utilisateurs ;

  • Développer des intégrations avec d’autres outils métier (récupération de données pertinentes dans des outils de facturation, comptabilité, ERP, etc…) ;

  • Développer notre API pour ouvrir notre plateforme.

Projets concrets

  • Interconnexion avec l’outil Ebury et récupération des soldes et transactions bancaires ;

  • Implémentation d’un mécanisme de placement dynamique de sorte à minimiser la trésorerie oisive sur un compte courant et maximiser la trésorerie sur un compte de placement.

Spécificités de l’offre

  • Impact maximal sur la delivery ;

  • Intégration dans une équipe technique à taille humaine (5 personnes actuellement) ;

  • Travail en français et en anglais.


Preferred experience

  • Ecole d’Ingénieur ou Master en Computer Science ;

  • 3 à 6 ans d’expérience selon profil, avec idéalement une première expérience en SaaS B2B ;

  • Forte curiosité pour les sujets métier ;

  • Français courant, anglais professionnel (écrit et oral).

Stack actuelle

  • Backend : Python 3, Flask ;

  • Frontend : Vue 3, Vite, PWA ;

  • Infrastructure : Instances EC2 orchestrées par ECS, complétées par des fonctions Lambda ;

  • Base de données PostgreSQL, via Amazon RDS ;

  • CI / CD : GitHub Actions, AWS CloudFormation. Monitoring : Cloudwatch.

Une première expérience en Python est fortement recommandée. Idéalement, tu as une expérience sur un autre langage backend.


Recruitment process

  • Introduction : 30 min de visio avec le CPO ;

  • Cas technique à distance : 1h de préparation sur des cas concrets et propres au métier de Fygr, suivi d’1h de restitution et échange avec le CPO et le Lead Dev ;

  • Rencontre dans les bureaux de Fygr :

    • 30 min avec le CEO ;

    • 1h d’atelier avec le CPO et le Lead Dev sur une problématique technique.

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