đŸ€ Account Manager (F/H)

Permanent contract
Clichy, Saint-Ouen-sur-Seine
A few days at home
Salary: €35K to 40K
Starting date: February 01, 2026
Apply

Foodles
Foodles

Interested in this job?

Apply
Questions and answers about the job

The position

Job description

Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus gĂ©nĂ©reuse, et plus conviviale ! Nous rĂ©-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrĂ©e clĂ© en main, afin que chaque collaborateur puisse accĂ©der Ă  une alimentation variĂ©e et Ă©quilibrĂ©e et Ă  moindre coĂ»t.

đŸ’Œ Votre mission : En tant qu’Account Manager Frigo vous mettez en place une stratĂ©gie de fidĂ©lisation Ă  court et moyen termes, afin d’amĂ©liorer la satisfaction des clients BtoB et BtoC. Vous assurez un suivi  de votre portefeuille pour garantir l’offre commerciale. DotĂ© d’un vĂ©ritable sens de la relation client, vous mettez en place diverses actions opĂ©rationnelles afin de dĂ©velopper le taux de fidĂ©lisation.

đŸ’Ș Vos responsabilitĂ©s : Pour mener Ă  bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activitĂ©s seront les suivantes :

🍝 Relation client BtoC
Vous rĂ©alisez des enquĂȘtes convives (physiquement notamment):

  • Vous Ă©changez rĂ©guliĂšrement avec les convives lors des visites sur les sites

  • Vous ĂȘtre force de proposition et dĂ©ployez les actions nĂ©cessaires sur les sites clients afin d’amĂ©liorer l’expĂ©rience convive

  • Vous accompagnez l’équipe Marketing lors du dĂ©ploiement d’animations sur les sites

  • Vous ĂȘtes garant de la satisfaction des convives

đŸ€ Relation client BtoB

  • Vous rĂ©alisez des rencontres rĂ©guliĂšres avec ses clients (actualitĂ© clients / Foodles)

  • Vous analysez les besoins des clients et dĂ©ployez les stratĂ©gies adaptĂ©es

  • Vous pilotez les nĂ©gociations clients sous la validation du N+1

  • Vous anticipez les appels d’offres

  • Vous ĂȘtes garant de la qualitĂ© de la prestation Foodles et la satisfaction clients

  • Vous accompagnez les Business Developer lors des ouvertures de leurs comptes

  • Vous observez le marchĂ© et le parc clients pour anticiper les besoins complĂ©mentaires et les upsell potentiels

  • Vous rĂ©pondez aux appels d’offres de renouvellement des contrats du portefeuille

  • Vous veillez au respect des engagements contractuels

đŸ§‘â€âœˆïž Pilotage de l’activitĂ©

  • Vous crĂ©ez  et envoyez les indicateurs requis par les clients

  • Vous analysez les ventes, les rĂ©sultats afin d’anticiper les risques potentiels

  • Vous planifiez et animĂ©s les rĂ©unions prĂ©vues dans la stratĂ©gie de fidĂ©lisation

  • Vous faites le lien entre les opĂ©rations et les Ă©quipes commerciales

⭐ Profil recherchĂ© :
Ce poste est fait pour vous si :

  • Issu(e) d’une formation supĂ©rieure (Bac+3 ou plus) en vente, ou dans l’hĂŽtellerie / restauration

  • Vous possĂ©dez 3 ans d’expĂ©rience rĂ©ussie en vente ou en gestion de comptes  B2B

  • Outre vos capacitĂ©s d’analyse, d’anticipation et vos qualitĂ©s relationnelles, on vous reconnait une vĂ©ritable gestion du stress.

  • Enfin savez ĂȘtre Ă  l’écoute de vos clients

  • Vous faites preuve d’une excellente communication Ă©crite et orale, et savez transmettre vos idĂ©es avec clartĂ© et impact. 

  • Vous maĂźtrisez les techniques de vente et de nĂ©gociation, ce qui vous permet de convaincre et de conclure efficacement.

  • Vous disposez d’une forte capacitĂ© d’analyse, avec une aptitude Ă  comprendre rapidement les enjeux et Ă  proposer des solutions adaptĂ©es.

  • Le permis B pour ce poste, est obligatoire.

  • C’est un vrai plus si vous avez une expĂ©rience en immobilier et en restauration collective.

💡 Pourquoi rejoindre notre aventure ?

  • Une Ă©quipe dynamique et sur-motivĂ©e au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilitĂ©s

  • Des repas Ă  prix trĂšs mini (vraiment
 mini), tous les midis

  • Des bureaux super biens situĂ©s et trĂšs accessibles

  • Et bien d’autres avantages ;)

🚀 Le process :

  1. Un entretien avec Fanny, notre Talent Aquisition en visio

  2. Un second entretien avec Léa, Lead Account Manager, la Hiring Manager en visio

  3. Un case study

  4. Une rencontre avec Aurélie, Directrice Business Operations.


A compĂ©tences Ă©gales, Foodles donne la prioritĂ© aux personnes handicapĂ©es et aux autres bĂ©nĂ©ficiaires de l’obligation d’emploi. 

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives Ă  leurs antĂ©cĂ©dents salariaux, ni de documents liĂ©s Ă  leur solvabilitĂ©.

Want to know more?

Apply