Consultant.e Data Management et Gouvernance

Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: €42K+
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

Flexia
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The position

Job description

Flexia accompagne la transformation digitale de ses clients et place la donnée au cœur de ses missions. Au sein de notre équipe Data, vous contribuerez à la croissance des offres numériques en accompagnant les équipes métiers dans le développement d’outils de pilotage, la compréhension et la prévision des usages, ainsi que l’amélioration de l’expérience utilisateur.

Vos missions

  • Piloter et déployer la gouvernance des données (catalogue de données,  linéage, data quality, data product, processus, sensibilisation…)

  • Définir et suivre la roadmap gouvernance, animer les expertises data, accompagner les équipes métiers

  • Mettre en œuvre et coordonner la qualité et la sécurité des données, garantir la conformité réglementaire

  • Produire des rapports d’activité et assurer le suivi des interventions

Pourquoi rejoindre Flexia ?

  • Une structure à taille humaine, agile et bienveillante.

  • Des missions variées, à fort enjeu, dans des environnements stimulants.

  • Un accompagnement personnalisé par des consultant·es expérimenté·es.

  • Une culture d’entreprise fondée sur la transmission, l’autonomie et la confiance.

  • Une implication dans la vie du cabinet : développement interne, chantiers transverses, événements d’équipe.


Preferred experience

  • Formation supérieure (Bac+5) en Data Management, école de commerce ou d’ingénieur

  • Expérience significative en gouvernance de la donnée (de 3 à 10 ans), idéalement dans le secteur des médias

  • Maîtrise des environnements Data/Big Data, outils de Data Catalog, reporting Power BI, plateformes Cloud (GCP), SQL

  • Bonne connaissance des indicateurs marketing digital et de la réglementation (RGPD, CNIL)

  • Esprit d’équipe, pédagogie, rigueur, force de proposition, capacité à animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires

  • Maîtrise parfaite du français (écrit et oral)


Recruitment process

Un premier contact par téléphone pour faire connaissance

Deux entretiens (dans nos locaux et en visio) pour rencontrer les associés du cabinet et comprendre les enjeux de nos missions

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