Business Developer

Job summary
Permanent contract
Lyon
Fully-remote
Salary: Not specified
Starting date: November 02, 2025
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Business development
Sales prospecting
Business acumen

Fleetiz
Fleetiz

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Questions and answers about the job

The position

Job description

🎯 Développement commercial
- Gérer et développer un portefeuille de clients existants
- Identifier les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées (upsell, cross-sell)
- Maintenir un haut niveau de satisfaction client pour favoriser la fidélisation

📈 Prospection & acquisition
- Prospecter de nouvelles collectivités, opérateurs de transport et gestionnaires de flottes privées
- Identifier les opportunités business sur les marchés français et européens
- Construire et entretenir un pipeline commercial solide et structuré

🤝 Partenariats & réseau
- Développer un réseau de partenaires stratégiques pour amplifier la diffusion de Fleetiz
- Participer à des salons, événements professionnels et rendez-vous sectoriels
- Représenter Fleetiz auprès des acteurs publics et privés de l’écosystème mobilité

📊 Suivi & reporting
- Suivre les KPIs de développement commercial (taux de conversion, croissance CA)
- Utiliser les outils CRM pour suivre les opportunités et sécuriser le cycle de vente
- Remonter les informations marché pour orienter la stratégie produit et commerciale


Preferred experience

Tu es fait·e pour ce poste si :
- Tu as 5+ ans d’expérience en vente et/ou relation client
- Tu aimes créer et entretenir des relations avec les clients et partenaires
- Tu as un vrai sens du business et sais détecter les opportunités
- Tu es structuré·e et organisé·e pour gérer un portefeuille et un pipeline de prospects
- Tu es autonome, persévérant·e et tu aimes les challenges commerciaux
- Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais

Bonus :
- Expérience dans le secteur des mobilités (douces, transport public, flottes privées)
- Connaissance des appels d’offres publics et cycles de décision des collectivités
- Expérience sur des solutions SaaS ou produits techniques
- Réseau existant dans l’écosystème mobilité / transport en France ou en Europe


Recruitment process

1. Premier échange
2. Mise en situation et tests
3. Entretien avec l’équipe
4. Entretien final avec le CEO / CTO