Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Développement C++ QT/QML expérimenté pour rejoindre les développeurs d’une solution de mise en matière d’assets 3D.

Tu comprends l’importance de soigner une IHM pour que les utilisateurs puissent pleinement bénéficier de la puissance d’un outil ? Le placement d’un bouton et la visibilité d’un texte te paraissent aussi importants que de bien gérer l’empreinte mémoire du logiciel ? Ce poste est peut-être fait pour toi.

🔥 Tes défis :

•      Maintenir et améliorer l’expérience utilisateur du logiciel

•      Concevoir et développer de nouvelles IHM

•      Accompagner & faire le support des équipes R&D et clients dans l’utilisation de ces outils et services

•      Intégrer des technologies tierces

Tu seras intégré dans l’équipe « Production Line » de l’équipe Technologie, managée par Patrick, et participeras à la méthodologie agile afin d’améliorer les outils de production d’assets 3D.

Tu es diplômé.e d’un Bac+5, tu disposes de plus de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’ Ingénieur Développement C++ QT/QML avec de bonnes pratiques d’architecture logicielle.

🚀 Les compétences attendues :

•      Compétences en programmation QT/QML

•      Compétences en programmation en C++

•      Bonnes pratiques d’architecture logicielle

•      Bonne pratique de Git

•      Capacité d’adaptation et de prise en main d’une nouvelle technologie

🌟 Les compétences bonus qui permettront de te démarquer :

•     Tu as une sensibilisation à l’UX/UI et connais idéalement des outils de maquettage (Figma, Sketch, …)

•     Tu connais d’autres frameworks UI, notamment dans les technologies Web.

•     Tu as une expérience dans le domaine de la 3D et/ou tu connais des outils de modélisation 3D (Blender, Rhino, …)

•     Tu as déjà fait de l’interfaçage de différentes technologies avec C++ (Emscripten, Objective-C, Swift, addon Node.js natif, JNI, …)

😃 Ta personnalité fera la différence :

Tu t’épanouis en équipe.

Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e).

Tu aimes réfléchir, progresser et partager.

Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good

Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons. Plus de 12 nationalités différentes se côtoient. On s’enrichit grâce à cette belle multiculturalité

🔛 Les différentes étapes du process

Un entretien RH en visio avec Elodie notre Head of HR pendant 30 mn

Un entretien technique avec le hiring manager Patrick et un ou deux membres de son équipe pour une durée d’1h

💰 La politique salariale

Elle est définie sur une grille salariale basée sur a) ton nombre d’années d’expérience, b) le type de tes expériences, c) ton niveau technique et d) les tendances du marché, ce qui garantit l’équité salariale.
Tu pourras parler salaire et avantages avec Elodie, notre Head of HR.

🌈 L’intégration

Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH!