Descriptif du rôle et enjeu

Au sein de First Group Learning, acteur reconnu du développement des compétences, vous rejoignez une équipe dynamique dédiée à la conception et à la mise en œuvre de formations.

Rattaché(e) à l’organisme de formation, vous êtes le garant de la bonne exécution des projets de formation intra-entreprise : de la proposition commerciale à la coordination logistique et pédagogique.

Ce poste est une création de poste à la suite d’une réorganisation de l’équipe pour l’année à venir.

Détails des missions au quotidien

Avant-vente (20 à 30 %)

• Élaborer des propositions commerciales pour les formations intra (sur catalogue) : synthèse du besoin, sélection du consultant, devis

• Collaborer avec les équipes pédagogiques et formateurs pour ajuster les programmes.

• Assurer la mise à jour et la cohérence des supports d’offre (catalogue, fiches programmes, devis…).

Gestion de projet et coordination (70 à 80%)

• Piloter le déploiement opérationnel des formations intra : planification, suivi des sessions, gestion des intervenants.

• Garantir la qualité et le respect des délais de chaque projet.

• Assurer la coordination entre les formateurs, les clients et les équipes internes.

• Gérer les convocations, feuilles d’émargement, attestations et documents Qualiopi.

• Tenir à jour les reporting internes et les outils de suivi (Teams, Excel, Notion, etc.).

• Suivre les indicateurs de satisfaction et contribuer à l’amélioration continue.

Ce que nous vous offrons

• Une équipe soudée, bienveillante et passionnée.

• Un environnement stimulant où les idées et l’autonomie sont valorisées.

• Des bureaux au cœur de La Défense, au sein d’un groupe à dimension internationale.

• Des projets variés, innovants et à fort impact auprès de grands comptes.

CDI Temps plein - Salaire : 34 à 38K€ selon profil et expérience

Autres avantages : Tickets restaurants, prime vacances, 2 jours de télétravail/semaine, 6eme semaine de congés dès la deuxième année

A propos de First Group

Nous façonnons les compétences de demain et donnons aux entreprises les moyens de réussir leurs transformations.

First Group est un cabinet de conseil et de formation qui accompagne depuis près de 15 ans de grands groupes français et internationaux (Thalès, Accor, Groupama, Alstom…) dans leur transformation et le développement durable de leurs compétences.

Notre force : allier conseil stratégique, renfort opérationnel, formations innovantes et solutions EdTech sur-mesure, pour co-construire avec nos clients des projets concrets, impactants et adaptés à leurs besoins.

À propos de vous

Chez First Group, vos compétences comptent, mais au-delà de votre parcours, c’est votre état d’esprit qui fera la différence.

Nous recherchons des personnalités qui aiment conjuguer rigueur et audace, capables de travailler en autonomie tout en s’épanouissant dans une dynamique d’équipe.

Des esprits curieux et conquérants, qui ne se contentent pas du statu quo mais cherchent constamment à repousser les limites et à se challenger pour progresser.

Chez nous, votre sens de l’organisation, votre écoute active et votre agilité seront vos meilleurs atouts pour co-construire des solutions innovantes aux côtés de nos clients. Vous évoluerez dans une culture de confiance, de partage et de développement continu, où vos idées auront un réel impact.

Si vous combinez exigence, esprit d’équipe et créativité, vous trouverez chez First Group un cadre stimulant pour exprimer vos talents et grandir avec nous.

Votre expérience

• Formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en gestion, RH, formation ou communication

• Première expérience réussie en gestion de projet ou en coordination formation (organisme, école, cabinet…).

• Organisation, rigueur et sens du service client.

• Aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit d’équipe.

• Maîtrise du Pack Office, outils collaboratifs

• Anglais professionnel exigé, autre langue souhaitée

Les prochaines étapes 

Nous étudierons votre CV dès réception et vous apporterons une réponse sous 15 jours maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez invité à 3 entretiens successifs : 

• Pré-qualification (Manager ou membre de l’équipe RH) 

• Rencontre Manager 

• Rencontre Equipe 

Date souhaitée de prise de poste : Janvier 2026