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Chargé.e de communication / marketing (Alternance)

Job summary
Work study(12 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: August 11, 2024
A few days at home
Experience: > 6 months
Education: BAC+3
Skills & expertise
Generated content
Branding
Trend forecasting
Performance management
Layout design
Sketch
+3

Fairjungle
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The position

Job description

Nous sommes à la recherche de personnes passionnées, capables de réfléchir à contre-courant et excitées à l’idée de rejoindre une équipe exceptionnelle pour révolutionner toute une industrie.

Votre mission principale sera de concevoir et déployer la stratégie marketing, réseaux sociaux et communication de Fairjungle, avec un focus génération de Leads.

En collaboration étroite avec notre growth manager, vous serez en charge des sujets suivants :

  • Mise en place d’une stratégie marketing et de communication : planning de communication, identification thématiques SEO, positionnement et identité de la marque…

  • Rédaction des posts, articles de blogs, livres blancs…

  • Conception et création des support visuels

  • Animation de la newsletter et des campagnes de nurturing

  • Animation de campagnes de prospection outbound

  • Identification des tendances et veille sectorielle

  • Pilotage de la performance des différentes stratégies et optimisation continue

Vous travaillerez avec une équipe jeune, dynamique et fun.


Preferred experience

Nous recherchons une personne motivée, créative et team player, avec ces caractéristiques :

  • Vous êtes créatif et force de proposition - tester de nouvelles choses constamment ne vous fait pas peur

  • Vous adorez écrire, trouver des punchlines tout en adaptant votre discours à votre interlocuteur et au canal de communication

  • Vous êtes organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se)

  • Vous maîtrisez un / plusieurs logiciels de design (Figma, Sketch, Canva, Photoshop)

  • Vous êtes dynamique et aimez les challenges

Les plus

  • Expérience de communication / marketing digital, idéalement dans une startup

  • Maîtrise de l’anglais


Recruitment process

  1. Mini test écrit (30 min)

  2. Entretien téléphonique RH (15 min)

  3. Entretien avec un des co-fondateurs (45 min)

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