Notre client, une entreprise en pleine croissance et engagée, recherche un/une Responsable Juridique et RH.

Vous rejoindrez une équipe passionnée, dynamique et bienveillante, au sein d’une

entreprise à taille humaine où les valeurs de collaboration, d’impact et de sens sont

au cœur des projets.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement juridique et la structuration du développement de l’entreprise.
Votre mission : Garantir un cadre juridique et RH solide et soutenir la direction dans ses décisions stratégiques.

🔸 Missions principales

• Conseiller la direction et les équipes sur l’ensemble des sujets juridiques : contrats commerciaux, marchés publics, partenariats, propriété intellectuelle, conformité réglementaire, etc.

• Gérer les contentieux et précontentieux, en lien avec les conseils externes.

• Superviser la rédaction et la négociation de contrats (clients, fournisseurs, sous-traitants).

• Contribuer à la mise en conformité des pratiques de l’entreprise (RGPD, droit de la concurrence, obligations environnementales).

• Participer à la structuration juridique de nouveaux projets (création de filiales, partenariats, conventions, etc.).

• Assurer une veille juridique

🔸 Pilotage RH (en lien avec l’office manager pour les missions opérationnelles)

• Définir et piloter la politique RH en lien avec la Direction Générale.

• Garantir la conformité sociale et la qualité des process RH (en lien avec l’Office Manager pour l’exécution).

• Accompagner les managers et la direction dans les décisions RH

• Participer aux réunions CSE et au dialogue social.

• Impulser une dynamique de développement des compétences et de cohésion interne.

• Piloter la politique RSE

Les bonnes raisons de rejoindre cette entreprise

• Participer activement à un projet porteur de sens

• Évoluer dans une structure à taille humaine, en pleine croissance, où vos actions auront un impact concret.

• Travailler au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement stimulant et flexible.

• Bénéficier d’une large autonomie et d’une proximité directe avec la direction.

• Locaux splendides situés au cœur de Paris.

Conditions

• Contrat : CDI, statut cadre

• Rémunération : 60-80K€ brut/an selon profil

• Autres : 1 jour de télétravail, Tickets restaurant, 50 % transport, environnement de travail flexible et collaboratif.

De formation supérieure en Droit (idéalement titulaire du CAPA), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 6 à 10 ans sur un poste à responsabilités similaires.

• 1er entretien avec Lucile, Talent acquisition au sein du cabinet de recrutement Facilib

• La suite des entretiens avec le client