Rôle : Tu rejoins une équipe tech resserrée et ambitieuse, composée de 4 développeurs, 1 responsable QA, et en lien direct avec le CTO et les fondateurs.
En tant que développeur·se Fullstack, tu joues un rôle central dans la construction, l’optimisation et la fiabilité de notre plateforme SaaS.

Responsabilités : Créer des solutions techniques qui répondent aux besoins de nos clients. Prendre en charge l’intégralité d’une demande de fonctionnalité ou d’un ticket, depuis un besoin clairement exprimé et spécifié jusqu’à la livraison, en assurant la responsabilité des choix techniques et de l’implémentation sur l’ensemble de la stack technologique (front-end, back-end, tests et si nécessaire script de déploiement).

Méthode de travail : Scrum-like ; process légers/rapides, efficaces/nécessaires et adaptables/jetables. Beaucoup d’autonomie et de liberté sur l’exécution technique. Tickets specs par le CTO qui a actuellement la double casquette produit et technique/devOps sur le projet. Sprints de 2 semaines, roadmap à 3-6 mois.

Principales technologies :

• Front-end : Javascript, React, Sass

• Back-end : Python, SQL (MySQL)

• Tests : Postman, Jest, Cypress

• Infra (AWS) : Lambda Functions, RDS, S3, API Gateway, VPC, SNS, DynamoDB…

• Déploiement : AWS CLI et/ou SAM, Amplify, Github

• Services tiers : Google API, Google App Scripts, Cloudmersive

Qualifications requises

• 5 ans+ d’expérience professionnelle en tant que développeur logiciel

• Compréhension/maturité sur le développement de logiciel métier B2B ou SaaS

• Capacité à trouver des solutions rapides, efficaces et simples

• Maîtrise technique sur JavaScript, React, Python, SQL, AWS

• Impact produit/business fort sur projets early ou en hyper croissance (start-up ou scale-up)

• Pragmatique et pertinent dans ses arbitrages

• Recherche un environnement de travail exigeant, stimulant et de qualité

Informations complémentaires

Chez Ezus tu trouveras

• Rémunération 55-80K€ selon profil

• 8 à 10 jours de congés supplémentaires (RTT)

• Prime annuelle équivalente à 1 % du chiffre d’affaires redistribué

• TR Swile 🍽️, Mutuelle Alan 💊

• Afterworks d’équipe mensuels 🧗

Et tout cela dans un super cadre :

• Un environnement de travail central et étonnant à Poissonnière (10e Paris) 💼

• L’équipe s’agrandissant, nombreuses opportunités futures (international, management d’équipe, changement de poste…).

• Moment de forte croissance pour l’entreprise (+100-150% y/y), sur fonds propre depuis le premier jour et rentable (bootstrap)

• Une industrie encore peu digitalisée aux problématiques nombreuses et passionnantes

• Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie

• Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe

• Un management humain : pas d’investisseurs, pas de financiers, pas de politiques -> co-fondateurs en direct et déterminés à faire quelque chose de bien

📋 Process de recrutement

• Entretien en ligne avec notre CTO Jérémy (30 min)

• Tests techniques et échanges avec un développeur de l’équipe (75 min)

• Entretien final et rencontre avec toute l’équipe (60 min)

🚀 Pour postuler

Pas besoin de faire du Baudelaire en Lettre de motivation et cie : un email sincère et direct (et/ou un lien Github) sera plus apprécié.