Ingénieur Hardware designer electronique de puissance H/F

Permanent contract
Eybens
No remote work
Salary: €35K
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The position

Job description

Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence de Gières, vous occuperez le rôle d’ ingénieur Hardware Designer H/F pour le design de cartes éléctroniques pour le renouvellement d’une centrale de mesure d’énergie.

Missions :

  • Spécification, conception et test Hardware (fonctionnels + CEM) de la carte
  • Routage délégué à spécialiste mais piloté par le designer


Profil :
  • 10 ans d’expérience en conception de cartes élèctroniques pour MPU(memory, secure element, flash, clock tree, interfaces réseau PHYs, DC/DC converter
  • connaissance en fabrication de PCB fabrication + stack-up (matériau/épaisseur)
  • Connaissances des outils Cadence + PDM/CS (gestion BOM et composants) + Ltspice - Isolation (circuit et distance) Component sizing (and selection among authorized database)
    Idéalement:
  • notions de test industriel sur design (DFM/DFT)


Rémunération et avantages :

  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise

Télétravail partiel de 1 jours par semaine après 3 à 4 mois.

Poste à pourvoir à Eybens (38)

Notre process de recrutement :
  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !


A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.”

#LI-ME3

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