Talent Acquisition Specialist (H/F)

Job summary
Permanent contract
Nantes
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: December 14, 2025
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Interviewing
Coaching and mentoring

eXalt
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The position

Job description

Déjà 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist à Nantes.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi !

🧩 Tes missions au quotidien :

🔍 Recueil & compréhension des besoins

  • Échanger avec l’équipe pour bien comprendre les postes à pourvoir

  • Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

📢 Diffusion & rédaction

  • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.

  • Suivre et mettre à jour les offres régulièrement

  • Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

🎯 Sourcing & entretiens

  • Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés

  • Identifier et contacter nos futurs consultants

  • Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)

🤝 Accompagnement & coaching

  • Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats

📊 Suivi & pilotage

  • Mettre à jour notre ATS

  • Animer le suivi des profils en comités de pilotage

  • Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour


Preferred experience

Le Profil recherché ?

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale 🌍 !

🎓 Titulaire d’un Master,
👉 Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.


Recruitment process

Le process ?

  1. Premier échange de découverte | 1H

  2. Entretien avec nos DG d’eXalt Ouest | 1H.

  3. Échange avec notre Directrice générale | 1H

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