Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Responsable de Secteur pour développer le business auprès des clients CHR (cafés, hôtels, restaurants…) et des clients BtoB Office (bureaux, espaces de travail…).

Rattaché au Responsable National des Ventes, William, tu rejoindras une nouvelle équipe et tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes commerciales EVS déjà en place sur la région IDF.

On parle ici d’un vrai challenge : poser les bases d’un nouveau business sur ta région, avec de l’autonomie et des perspectives d’évolution.

Tes missions si tu les acceptes :

• Explorer de nouvelles sources

Tu identifies les cibles, prépares ton plan de prospection, contactes les bons interlocuteurs (CHR et Office), et organises tes rendez-vous découverte. Objectif : ouvrir les vannes commerciales sur la région AURA.

• Plonger dans les besoins

Tu identifies, tu creuses, tu écoutes. Tu comprends les enjeux spécifiques de chaque client et construis une réponse adaptée, pas une solution générique.

• Transformer l’intérêt en en courant

Tu transformes les signaux en signature : construction d’offres, négociation, ajustement, et signature ... Bref, un courant commercial qui ne faiblit pas.

• Entretenir le flot

Une fois tes clients conquis, tu continues d’être là : un suivi régulier, une relation fluide, durable, sans fuite d’infos, ni d’attention. Fait de chaque client ton ambassadeur.

• Piloter le débit

Ton CRM est ton allié : tu suis ton activité, tu reportes, tu analyses. Tu identifies ce qui fonctionne, ce qu’il faut ajuster, et tu fais remonter les infos terrain pour faire évoluer l’offre si besoin.

• Tu possèdes une expérience d'au moins 4 ans au poste de commercial terrain auprès du CHR ou BtoB.
• Tu aimes convaincre, mais aussi comprendre, accompagner, et construire sur la durée.
• Tu es rigoureux, bien organisé, et tu aimes quand les choses avancent.
• Tu as un bon relationnel et tu sais te faire une place dans des environnements variés (du bar-tabac au grand compte du CAC 40).

Ce qu’on t’offre chez EVS

• Un CDI avec un fixe de 30K€ et un variable trimestriel, déplafonné (en moyenne 12-15k€).
• Un véhicule de fonction, carte carburant, carte péage.
• Tickets resto 10,50€ par jour travaillé, mutuelle, prime de participation.
• Du café, du thé et de la bonne humeur à volonté.
• Une entreprise engagée sur le bien-être, la qualité de vie au travail et l’écoresponsabilité au cœur des pratiques.

Tu veux en discuter autour d’un café, d’un thé ou d’un verre d’eau (filtré bien sûr) ? Clique sur le bouton POSTULER et viens écrire la suite avec nous.

• 1ère étape : Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

• 2ème étape : Entretien physique (60 minutes) avec William, ton futur manager et un futur collègue : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détails.

• 3ème étape : Entretien visio (60 minutes) avec Caroline et Mikaël, ton N+2, pour approfondir ta vision et tes valeurs.