Stage Developpeur BACK-END

Rejoignez notre entreprise en tant que stagiaire développeur back-end. Vous intégrerez notre équipe de développement et travaillerez principalement sur le back-end en Python, avec des besoins occasionnels en base de données. Vous serez impliqué dans le développement et l'entretien de fonctionnalités, la conception et l'évolution du logiciel, le tout dans un environnement agile.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Internship(6 months)
Rueil-Malmaison
No remote work
Salary: Not specified
Starting date: February 28, 2026
Key missions

Intégrer l'équipe de développement et participer activement au flux de travail.

Développer et entretenir des fonctionnalités back-end en Python, en respectant les bonnes pratiques de développement.

Contribuer à la conception et à l'évolution du logiciel dans un environnement agile.

Eveler
Eveler

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The position

Job description

Missions principales :

Vous rejoindrez l’entreprise en tant que « stagiaire développeur back-end ».

Vos missions seront les suivantes :

  • Intégration au flux de l’équipe de développement,

  • Développer principalement du back-end en python natif ou intégré au framework Flask. Avec occasionnellement des besoins en base de données basiques,

  • Développement et entretien de fonctionnalités, lisible, scopé et testé,

  • Conception et évolution du logiciel,

  • Evolution dans un environnement agile.

Environnement Technique :

  • Postes de travail : Windows, vs code, gitlab,

  • Back-office écrit en Python/Flask,

  • Frontend en Vue.js, HTML/CSS3,

  • Base de données MongoDB.


Preferred experience

Profil recherché :

  • Vous êtes en 2e /3e années d’études en école d’ingénieur ou en master informatique,

  • Vous avez une bonne capacité de modélisation,

  • Vous avez envie de travailler dans une équipe à taille humaine dans la bonne humeur,

  • Vous aimez rendre service et être au contact des collaborateurs pour les aider.

Soft skills :

  • Rigueur et sens du détail,

  • Motivation à apprendre et à monter en compétences,

  • Bon relationnel, sens de l’écoute,

  • Être force de proposition.


Recruitment process

  • 1er entretien téléphonique avec Rémy Deniau, Full Stack ou notre CTO, Arnaud Bidot,

  • Test technique + échange sur site (1 heure) + dernier entretien avec notre Office manager Fanny Brouillard ou notre Directeur Général Cyrille Lemoine (20 minutes).

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