COMPTABLE GENERAL - GROUPE E-SANTE INTERNATIONAL H/F

Job summary
Permanent contract
Boulogne-Billancourt
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Cost estimation

Euris
Euris

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Au sein de notre entité en charge de l’administratif, la trésorerie, la comptabilité, les ressources humaines et les opérations financières du groupe, nous recherchons un(e) comptable et chargé de finances d’entreprise en CDI.

En relation directe avec le Responsable Comptable et le Directeur Administratif et Financier, vos missions seront :

-          Saisie quotidienne des écritures comptables

-          Intégration des relevés bancaires / réalisation des rapprochements bancaires

-          Contrôle des notes de frais (exhaustivité des justificatifs, validation interface comptable)

-          Déclarations fiscales et sociales (TVA, TVTS, Formation Continue, Taxe d’apprentissage…)

-          Préparation des comptes annuels (écritures d’arrêté, refacturation inter-sociétés) et des liasses fiscales

-          Etablissement des facturations mensuelles 

-          Suivi encours clients (relances, prélèvements)

-          Préparation des virements (obtention des bons à payer)

-          Suivi du CA mensuel réel Vs prévisionnel

-          Analyse des coûts

-          Services généraux et autres missions administratives diverses


Preferred experience

Vous êtes diplômé d’un diplôme BAC+5 de type Master 2 comptabilité/finance d’entreprise ou un DCG et recherchez une opportunité évolutive en CDI au sein d’un groupe à taille humaine.

Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’organisation, de synthèse, de rigueur et d’autonomie.

Vous avez un bon esprit d’équipe, êtes proactif(ve), enthousiaste, orienté(e) résultats.

Vous avez la volonté d’accompagner la croissance d’une filiale à taille humaine.

Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire ; le chinois serait un plus.


Recruitment process

  1. Premier entretien visio avec notre RRH
  2. Echanges avec notre DAF et l’équipe Comptabilité
  3. Validation du profil par la Direction

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