VIE - Trade Marketing H/F

Permanent contract
Singapore
Salary: Not specified
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree
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EssilorLuxottica France
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The position

Job description

Votre rôle :

 

Le/la Responsable Trade Marketing est chargé(e) de piloter les activités de Trade et Go-To-Market pour Transitions, en mettant l’accent sur la conception et le déploiement d’activations commerciales et de programmes hors média. En tant que référent(e) des actions de trade marketing, il/elle développera des kits régionaux ainsi que des plans calendaires annuels en collaboration avec les équipes marketing locales. Garant(e) du budget trade, il/elle veillera à l’atteinte des objectifs marketing et commerciaux ainsi que des indicateurs de performance (KPIs) pour la région APAC. Ce poste couvre les marchés SEAK, IN, JP et ANZ.

 

Vos missions :

 

  • Piloter le développement et le suivi des programmes de trade marketing ainsi que des plans d’activation commerciale locaux (Go-To-Market).

 

  • Élaborer des plans de formation et d’engagement à destination des professionnels de la santé visuelle, des équipes commerciales, des opticiens et du personnel en magasin, incluant des programmes d’incitation, des supports PLV, des kits trade et des communications dans la presse spécialisée.

 

  • Concevoir et mettre en œuvre des événements B2B, des roadshows, des salons professionnels et des conférences afin de maximiser la visibilité et la notoriété de la marque Transitions.

 

  • Développer les communications produit et les informations techniques, tant pour les points de vente physiques que pour les portails en ligne et les communications commerciales.

 

  • Gérer le calendrier Go-To-Market de la région en collaboration avec le/la Responsable Marketing Senior, en identifiant les temps forts par zone géographique.

 

 


Preferred experience

Description du profil :

Profil :

 

  • De formation BAC +5 en marketing ou commerce avec 3–4 ans d’expérience en trade marketing (secteurs santé, pharma, FMCG ou F&B appréciés)
  • Excellente capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer plusieurs parties prenantes
  • Créatif(ve) et rigoureux(se) dans la conception et le suivi des programmes commerciaux
  • Dynamique, positif(ve), flexible, avec un fort esprit d’initiative et le sens du détail
  • Très bonnes compétences en communication orale et écrite
  • À l’aise avec les sujets techniques et capable de les vulgariser pour les professionnels et les consommateurs
  • Sens aigu des enjeux budgétaires et des performances
  • Esprit critique développé
  • Maîtrise des outils Microsoft Office

 



Nous proposons :

Ce que nous vous offrons :

 

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

 

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

 

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

 

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

 

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

 

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

 

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

 

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

 

Prise de poste :  Novembre 2025

Localisation : Singapour 

Dates/période du stage : 12 mois

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