Votre rôle :

Ce projet s’inscrit dans le cadre du Master Data Management (MDM) appliqué aux composants techniques des lentilles, au sein du département BOM & Routing.

Vos missions :

Développer un outil ou un rapport permettant de contrôler les nomenclatures (Bills of Materials) créées dans SAP, conformément aux règles techniques et aux attributs reliant les différents composants de la nomenclature.

L’objectif final est d’améliorer la fiabilité de la base de données SAP et de gagner du temps dans le cadre du projet Electra ainsi que lors de l’intégration de nouveaux produits dans SAP.

Description du profil :

Profil :

• En formation Bac +4/+5 MIAGE, Data
• À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (SAP, Excel, etc.)
• Intérêt pour le développement informatique (IA) et les rapports via SAP BO
• Compétences en gestion de bases de données
• Sensibilité aux produits techniques (optique / chimie)
• Anglais C1 souhaité

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2026    

Localisation : Créteil                 

Dates/période du stage : 6 mois