Placé(e) sous l’autorité de l’association de pilotage dont il/elle est salarié(e), le directeur H/F est responsable du fonctionnement et de la gestion de l’école, ainsi que des résultats scolaires obtenus ; ses fonctions consistent notamment à veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l’enceinte de l’école, encadrer et coordonner les enseignants et le personnel éducatif, à garantir la réussite scolaire des élèves, à superviser la mise en œuvre du projet pédagogique Espérance banlieues.

·       Contribution active auprès de l’association de gestion sur le bon fonctionnement de l’école dans ses dimensions humaines, pédagogiques et administratives, dans le respect des valeurs du projet Espérance banlieues,

·       Recrutement et encadrement des enseignants, stagiaires, volontaires en service civique et bénévoles,

·       Animation de l’équipe enseignante pour le déploiement du projet éducatif Espérance banlieues : choix des outils, axes d’effort et priorités de l’association,

·        Evaluation de la progression des élèves dans leurs apprentissages scolaires et dans le déploiement de leurs talents,

·       Coordination et organisation de la vie scolaire de l’école dans ses aspects réglementaires et administratifs,

·       Contribution au rayonnement et au développement de l’école par des actions de prospection auprès de nouvelles familles, en représentant aussi l’école auprès des associations, partenaires locaux et établissements scolaires du secteur,

·       Soutien de la levée de fonds et aux évènements associés, coordonne la participation de l’ensemble de l’équipe pédagogique à cet effort,

·       Liens de confiance avec les parents d’élève (inscription, suivi scolaire, discipline …).

• Formation initiale Bac+4/5, avoir exercé pendant 5 ans au moins des fonctions de direction et/ou d’enseignement,

• CRPE / CAPES fortement apprécié,

• Connaissance des méthodes et pratiques d’enseignement ou d’éducation exigée,

• Forte disponibilité,

• Compétences managériales et organisationnelles éprouvées,

• Compétences en gestion administrative,

• Personnalité entreprenante, convaincante et motivante,

• Profil pragmatique, énergique et optimiste,

• Forte aptitude à tisser des liens de confiance avec les familles, avec l’équipe enseignante et éducative.

Informations pratiques:  

·       Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026

·       Travail à temps plein / Forfait 212 jours travaillés (CCN de l’enseignement privé hors contrat)

·       Statut Cadre

·       Mutuelle

·       Salaire brut annuel : entre 40 et 45K€ selon profil et expérience

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre par mail au président de l’association : president@courslatraverse.fr