Contexte :

Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Responsable de l'Administration du Personnel F/H

(CDD à temps plein - d'octobre à mi avril)

Ce que nous attendons de vous :

• Management de deux gestionnaires RH

• Coordonner la gestion administrative des salariés : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations …

• Organiser et suivre les visites médicales

• Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité, …)

• Suivre les périodes d'essai et les échéances des cartes et titres de séjour des travailleurs étrangers

• Superviser la gestion administrative RH des vacataires salaires

• Être un support dans l'élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie (outil ADPDECIDIUM en semi externalisé), création GTA

• Garantir la conformité du dossier administratif des salariés

• En charge de l'accompagnement et de l'intégration des professeurs internationaux sur nos campus français (Immigration, relocation, sécurité sociale etc…)

Ce que nous cherchons :

• Vous avez une expérience similaire en tant que Responsable ADP ou RH

• Vous parlez couramment anglais et êtes également à l'aise à l'écrit

• Vous avez une solide compréhension des règles du droit social et maîtrisez leur application

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de manière général avec le digital

• Vous êtes connu pour votre organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel

• Votre disponibilité, votre force de proposition et votre curiosité font de vous le/ la candidate idéale

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

• Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo

• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an

• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon