Emeria Technologies est la filiale “digital et innovation” du Groupe Emeria. 

Elle développe l’ERP immobilier du groupe avec un objectif : recentrer les collaborateurs (gestionnaires, agents immobiliers, comptables) sur la relation client. 

L’équipe Product :

Le développement produit est un travail collaboratif entre les Développeurs, l’équipe Opérations et les autres parties prenantes d’Emeria (clients, marketing, filiales, finance, data science...).

Le challenge d’un Product Manager chez Emeria Technologies est d’imaginer les solutions digitales les plus simples à des problématiques complexes.

Les objectifs principaux de nos Product Managers :

• Piloter l’analyse de valeur à travers la discovery : le/la Product Manager place en priorité la valeur apportée à nos utilisateurs. Il/elle identifie et analyse les problèmes à travers des échanges avec les parties prenantes, une veille active (techno, marché, usage) et l’analyse des écarts. A partir de ces éléments, il/elle construit une vision produit claire et inspirante, puis mesure les résultats pour s’assurer que les solutions mises en œuvre répondent efficacement aux attentes.

• Diriger la création de valeur en interne : le/la Product Manager collabore étroitement avec les développeurs et les équipes métiers pour concevoir et développer un produit qui répond au mieux aux attentes des utilisateurs. Il/Elle joue un rôle clé pour aligner les expertises, fluidifier les échanges et garantir que chaque décision produit serve concrètement la valeur d’usage.

• Générer et partager les connaissances : l’apprentissage fait partie de notre ADN. Nos Product Managers jouent un rôle clé dans la diffusion de la culture produit au sein des équipes. Ils/Elles partagent leur expertise, forment régulièrement les collaborateurs aux enjeux de leur domaine de produit, et contribuent à faire grandir l’organisation. Ils/Elles mènent des analyses clients et marché, définissent les bons indicateurs de performance et les suivent pour guider les décisions.

Au quotidien, tes missions sont notamment :

• Tu t’immerges dans les besoins métiers, utilisateurs et réglementaires (l’immobilier est un domaine très encadré !) en embarquant les équipes de développement dès la phase de discovery.

• Tu portes la vision produit : tu définis les objectifs stratégiques, les indicateurs clés et pilotes tout ça à travers une roadmap claire et ambitieuse.

• Tu prends soin du Product Backlog : priorisation, clarification, émergence des sujets, estimation… rien ne t’échappe !

• Tu collabores avec l’ensemble des parties prenantes (équipes tech, métiers, clients...) pour imaginer et déployer les meilleures solutions possibles.

• Tu travailles main dans la main avec l’équipe support métier pour anticiper les besoins, mettre en place des solutions préventives et identifier les pistes d’amélioration.

• Tu partages régulièrement ta vision, l’avancée de la roadmap et les résultats obtenus aux stakeholders, afin que toute l’organisation avance dans le même sens.

Profil recherché

• Tu as déjà les mains dans le produit : tu as une première expérience en product management, en gestion de projet ou en conseil, de préférence dans un environnement dynamique ou en forte croissance (bonus si tu as déjà travaillé dans l’immobilier!).

• Tu as un mindset problem-solving : tu as des compétences solides en matière de résolution de problèmes, et es drivé(e) par la recherche de solutions efficaces pour offrir la meilleure expérience possible pour nos utilisateurs.

• Tu es à l’aise avec la diversité des profils : que ce soit avec des devs, des équipes métiers, des directeurs d’agence, des clients ou des experts compta, tu sais écouter, synthétiser et faire avancer les choses.

• Tu fais preuve de leadership pour embarquer les autres : tu communiques avec clarté et conviction, tu sais transmettre une vision et aligner des équipes autour d’un objectif commun.

• La tech ne te fait pas peur : tu es curieux(se) de comprendre comment ça marche sous le capot, et tu sais naviguer dans un environnement technique en collaborant avec des profils techniques.

• Tu veux avoir de l’impact : tu es motivé(e) par l’idée de contribuer à une solution qui innove sur un marché en pleine transformation.

• Tu es insight-driven : Tu as idéalement une expérience ou des connaissances dans le secteur de l’immobilier, en property management, comptabilité immobilière ou développement d’un ERP immobilier.

Déroulement des entretiens

1. Entretien téléphonique avec Mathieu, Tech Recruiter (30min)
2. Entretien téléphonique avec Clara, Head of Product (30min)
3. Cas pratique sur site avec Clara (1h)
4. Echange avec une personne de l’équipe Produit
5. Entretien final sur site avec Pascal, notre Président (1h)

• Tu as déjà les mains dans le produit : tu as une première expérience en product management, en gestion de projet ou en conseil, de préférence dans un environnement dynamique ou en forte croissance (bonus si tu as déjà travaillé dans l’immobilier!).

• Tu as un mindset problem-solving : tu as des compétences solides en matière de résolution de problèmes, et es drivé(e) par la recherche de solutions efficaces pour offrir la meilleure expérience possible pour nos utilisateurs.

• Tu es à l’aise avec la diversité des profils : que ce soit avec des devs, des équipes métiers, des directeurs d’agence, des clients ou des experts compta, tu sais écouter, synthétiser et faire avancer les choses.

• Tu fais preuve de leadership pour embarquer les autres : tu communiques avec clarté et conviction, tu sais transmettre une vision et aligner des équipes autour d’un objectif commun.

• La tech ne te fait pas peur : tu es curieux(se) de comprendre comment ça marche sous le capot, et tu sais naviguer dans un environnement technique en collaborant avec des profils techniques.

• Tu veux avoir de l’impact : tu es motivé(e) par l’idée de contribuer à une solution qui innove sur un marché en pleine transformation.

• Tu es insight-driven : Tu as idéalement une expérience ou des connaissances dans le secteur de l’immobilier, en property management, comptabilité immobilière ou développement d’un ERP immobilier.

1. Entretien téléphonique avec Mathieu, Tech Recruiter (30min) 

2. Entretien téléphonique avec Clara, Head of Product (30min) 

3. Cas pratique sur site avec Clara (1h) 

4. Echange avec une personne de l’équipe Produit  

5. Entretien final sur site avec Pascal, notre Président (1h)