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Sales Development Representative (SDR)

Permanent contract
Paris
Salary: €43K+
Starting date: June 30, 2023
Occasional remote
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Elevo
Elevo

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The position

Job description

Pourquoi rejoindre Elevo ?

Notre objectif est de te faire découvrir et monter en compétences sur le métier de Sales Development Representative tout au long de ton expérience. Intégré(e) au sein de l’équipe Sales, ta mission sera d’identifier des personnes clés, de les contacter et de créer un maximum d’opportunités qualifiées pour les Account Executive (avec qui tu travailleras en étroite collaboration).

Tu seras accompagné(e) par Claire, Sales Manager (et depuis 5 ans chez Elevo), qui t’apportera toute son expérience et ses bonnes pratiques.

La culture de l’équipe Sales d’Elevo

  • Être les meilleurs, avec humilité : Exceller ensemble avec humilité et bienveillance. Chez Elevo, nous sommes exigeants et nous voulons être les meilleurs. Mais cette excellence est collective et ne saurait être l’œuvre d’une seule personne. Chez Elevo, la seule véritable star c’est Elevo.

  • Etre customer centric : Être responsable, efficace et pragmatique au service de nos clients. Dans le cadre de sa mission, chacun est autonome et responsable. Il s’engage donc à chercher par lui-même sans entêtement une solution avant d’aller demander de l’aide aux autres.

  • Se serrer les coudes et rester cools : Être persévérant, progresser et grandir individuellement et collectivement. Chacun s’engage à partager son expertise pour progresser tous ensemble.

  • Réussir sans Pression : Réussir tout en préservant l’équilibre et le bien être de chacun.Le bien être de chacun est essentiel et ne saurait être sacrifié aux besoins de l’entreprise. Chez Elevo, nous préservons l’équilibre entre vie perso et vie pro.

  • Welcome tout le monde : Chez Elevo, on accueille toutes les différences. On ne juge pas les autres. On respecte toutes les opinions pour peu qu’elles respectent elles-mêmes les autres. On est curieux et ouverts aux autres.

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

  • Comprendre, identifier et cibler les prospects et persona dans les comptes clés

  • Contacter les prospects de manière personnalisée (Linkedin, email, appels, avec séquences) pour obtenir des rendez-vous. Toute initiative est bonne à prendre !

  • Prendre en main de tous les outils mis à disposition (Sales nav, Kaspr, Hubspot, LinkedIn…)

  • Planifier des rendez-vous de découverte avec des prospects

  • Réaliser la phase de qualification / découverte afin de créer un maximum d’opportunités qualifiées pour les Account Executive (avec qui tu travailleras en étroite collaboration)

  • Créer et garder la relation avec des projets potentiels pour qu’une fois que les projets émergent Elevo soit positionné !

  • Tenir le CRM et tes opportunités à jour

  • Partager les bonnes pratiques pour optimiser ton approche de prospection, ton pitch, tes cold call

  • Participer au développement de la stratégie de prospection en collaboration avec Louise (Sales Ops) et Claire (Sales Manager)


Preferred experience

Ce qui nous plaira chez toi

**Expérience et profil ** 🎯

  • Entre 1 et 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire

  • Tu n’as pas peur de prendre le téléphone, tu es persévérant(d) et tu ne lâches rien

  • Tu es organisé et méthodique : dans la gestion de ton temps mais également dans ta manière de prospecter

  • Tu es curieux(se) et tu n’hésites pas à faire de la veille pour t’améliorer

  • Tu as un intérêt pour le monde de la Tech et tu veux rejoindre une équipe performante et soudée

  • Tu as un état d’esprit positif

  • Tu es humble et toujours capable de remettre en question tes hypothèses

Ce qui te plaira chez nous

  • Une équipe exigeante qui travaille en équipe pour se développer, apprendre de nouvelles choses et performer !

  • Un grand bureau dans la rue de Dunkerque à Paris (400 m2, terrasse, etc.),

  • Offsites, kick-off et company updates réguliers

  • Horaires flexibles : tu pourras démarrer et finir ta journée à ta convenance (on te demande d’honorer les rituels en place),

  • Possibilité de faire du télétravail ponctuellement

  • 1 jour de congé offert par mois


Recruitment process

Notre process de recrutement en 3 étapes

1️⃣ Screening avec Claire, Head of Sales 2️⃣ Echange approfondi avec Claire 3️⃣ Case study avec Claire et un membre de l’équipe Sales (30min) 4️⃣ Team fit & rencontre avec un fondateur

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