Senior - Développeur Web Full Stack H/F - Angers

Job summary
Permanent contract
Beaucouzé
Occasional remote
Salary: Not specified
Skills & expertise
Teamwork
Documentation management
Creativity
Agile methodologies
Active listening
+7

EIG
EIG

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Nous sommes à la recherche de nos nouveaux développeurs et développeuses Web et Web mobile.

Rejoignez nos équipes dans la construction de nos solutions logiciels web à destination des médecins, des paramédicaux et des travailleurs sociaux.

Vous serez intégré(e) en tant que développeur au sein d’une équipe de développement Agile 
Vous interviendrez directement dans les sprints de développement de nos solutions pour le BUILD et également dans les phases de RUN.

Vous évoluerez dans l’environnement technique suivant : 
• Angular, type script, material, 4D, C++ 
• Git 
• Jira 
• Teams

Missions :

  • Participer aux réunions du processus Agile

  • Réaliser et maintenir des développements web au sein de l’équipe de développement dans le cadre du développement itératif (analyse, développement et tets intégrés)

  • Contrôler et documenter tous les éléments de la chaîne du “serveur jusqu’au client” qui contribuent à l’accessibilité et à la performance du site et ses fonctionnalités

  • Résoudre les difficultés techniques liées au rendu du site et optimise son accessibilité en respectant le Design System

  • Réaliser les documentations en ligne et participe à l’évolution du wiki technique

  • Participer aux déploiements des sites

  • Participer à des études permettant l’amélioration des solutions développées


Preferred experience

• Expérience en tant que développeur web de 5 ans au sein d’une équipe de développement Agile  
• Formation développeur Frontend et ou Backend 
• Capacité à analyser et comprendre des exigences, appliquer et proposer des solutions 
• Sens de l’écoute et capacité d’empathie. 
• Créatif(ve) et curieux(se). 
• Résilient(e), persévérant(e) et rigoureux(se). 
• Avant toute chose, guidé(e) par l’intérêt de l’utilisateur dans le cadre de la solution


Recruitment process

  • Un entretien avec le Responsable / Directeur

  • Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines

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