Bras droit COO

Job summary
Internship(6 months)
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Skills & expertise
Generated content
Documentation management
Teamwork
Performance management
Project management

Edumiam
Edumiam

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique dans le secteur de la formation !

Notre mission sociale ? Permettre à tous les enfants de développer leur plein potentiel et diminuer ainsi les inégalités de destin.

Edumiam est à la recherche d’un stagiaire sur le poste de chargé.e de projet junior. Ce rôle est clé dans le quotidien dans l’entreprise, et au cœur de son activité ! Les missions proposées te permettront de découvrir de nombreux aspects de l’entreprise :

💵 Facturation

  • Gestion et suivi de la facturation

  • Relations avec les financeurs publics

✒️ Administratif

  • Élaboration de mailing.

  • Reporting commerciaux.

  • Maintenir à jour les bases de données, classer et archiver les documents confiés.

🎯 Gestion de projet & organisation :

  • Pilotage de la performance : mise en place, suivi et analyse d’indicateurs de performance

  • Gestion et coordination de projets transversaux

🤩 Participation à la vie d’une startup

  • Participation aux réunions d’équipe

  • Présentation à toutes les équipes des avancées du pôle dont vous faites partie

🍹Edumiam, c’est bien plus qu’une équipe : c’est une entreprise dynamique où le plaisir de travailler ensemble est au cœur de tout. Nous cultivons l’excellence dans la bonne humeur, et on ne rate jamais une occasion de partager un bon moment autour d’un verre !


Preferred experience

✅Tu aimes la rigueur, que les choses soient carrées !

✅Tu es responsable : tu es au « cœur » même d’Edumiam, tu seras en charge de tâches clés pour l’entreprise

✅Tu es pro actif : toute suggestion d’amélioration de nos process et outils actuels est la bienvenue ! Tu es curieux et n’hésite pas à faire des propositions

✅Tu es “multi task” : tu vas toucher à plein de fonctions différentes, et cela ne te fais pas peur !


Recruitment process

1er entretien avec la COO

Cas d’étude

2ème entretien avec la co-fondatrice

3ème entretien avec la co-fondatrice (à voir)

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