🎯 Tes missions

Soutenir la stratégie (avec le CEO)

• Challenger et formaliser la stratégie business et marketing

  • études de marché, veille concurrentielle, tests d’offres, pricing, allocation budgétaire

  • coordination de prestataires (brand, growth, RP…)

• Aider à préparer les board packs, notes stratégiques et présentations investisseurs

• Participer à la construction du discours public (pitchs, conférences, communication corporate)

Structurer la croissance (avec le COO)

• Poser les fondations d’une organisation scalable : org chart, process, outils, rituels managériaux

• Piloter le plan de recrutement : chasser, interviewer, onboarder les nouveaux talents

• Piloter la structuration de l’entreprise avec les ressources internes et externes cabinet RH externe, responsable administratif et financier, office management

• Mettre en place et améliorer les outils internes (CRM, Notion, reporting, OKR…)

Conduire des projets transverses

• Contribuer activement aux levées de fonds et au suivi des investisseurs

• Piloter les appels à projets publics (BPI, programmes européens, etc.)

• Gérer des chantiers de structuration stratégique (nouveaux marchés, nouvelles offres, partenariats)

👤 Le profil idéal

• 7 à 12 ans d’expérience dans un rôle à fort impact (ex-consultant stratégie / transformation, ex-Chief of Staff, Head of Ops ou profil startup studio)

• Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution concrète

• Solide esprit analytique, excellente communication écrite et orale (français / anglais)

• Intérêt fort pour la foodtech, la deeptech, l’impact environnemental et les modèles industriels

Esprit curieux, exigeant et enthousiaste ; fidèle à nos valeurs : ambition, humilité, créativité.

💚 Pourquoi nous rejoindre ?

• Prendre un rôle clé dans une scale-up deeptech en pleine accélération

• Travailler directement avec les fondateurs sur des sujets stratégiques à fort impact

• Participer à la construction d’une filière alimentaire durable et innovante

• Rejoindre une équipe passionnée, ancrée dans le réel, où la science rencontre le goût (et où les dégustations ne manquent pas 🍝)

• 1er entretien avec le CEO et/ou COO

• Second entretien approfondi avec les 3 associés

• Etude de cas

• Entretien de fit avec membre du board