Commercial EVENTS H/F - EBRA MEDIAS

Job summary
Permanent contract
Occasional remote
Salary: €36K+
Starting date: February 01, 2026
Experience: > 1 year
Education: Associate Degree
Skills & expertise
Business strategy
Competitive analysis
Sales prospecting
Communication skills
Negotiation skills
+1

Groupe EBRA
Groupe EBRA

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Vous participerez à la commercialisation des offres du Groupe, dans le respect de la politique commerciale. Vous développez et fidélisez un portefeuille client tout en participant activement à la prospection de nouveaux clients.

Rattaché au Directeur(rice) de région, vous aurez pour missions principales sur un portefeuille de clients de :

  • Assurer la commercialisation des offres du Groupe, en assurant le respect de la politique commerciale.

  • Gérer un portefeuille de clients/annonceurs, le fidéliser et le développer (Prospection de nouveaux clients BtoB BtoC : appels, mails, salons, trophées, soirées…) ;

  • Développer et commercialiser des solutions de communication locales autour des médias print, digital et events ;

  • Suivre et relancer les leads commerciaux ;

  • Anticiper les évènements à venir, en prospectant en amont tous les potentiels partenaires et en suivant un plan d’action commercial/calendrier Event ;

  • Animer les offres Events auprès du réseau commercial de la régie, et échanger régulièrement avec les directeurs de publicité pour suivre l’avancée de la commercialisation Event ;

  • Accompagner à la demande les commerciaux en clientèle, apporter plus-value dans l’argumentaire commercial ;

  • Mettre en place en collaboration avec les chefs de projet évènementiel les argumentaires et les actions commerciales en adéquation avec les attentes du marché ;

  • Respecter les règles de la politique commerciale et appliquer la stratégie commerciale de la régie ;

  • Collaborer étroitement avec les équipes transverses et internes (création, production, marketing) pour assurer une bonne satisfaction client ;

  • Communiquer à la clientèle des informations souhaitées sur les produits/services de l’entreprise ;

  • Réaliser le suivi commercial de la clientèle (opérations de fidélisation, enquêtes de satisfaction, …) ;

  • Réaliser le traitement commercial et/ou administratif des commandes des clients : devis, factures, BAT… ;

  • Assurer une veille concurrentielle ;

  • Relation publique : être présent dans les temps forts de relation public pour étendre son réseau BtoB et BtoC ;

  • Suivre les règlements clients (DSO) et relancer les impayés ;

  • Enrichir le CRM de toutes les interactions clients ;

  • Piloter son activité commerciale et son % d’avancement vs budget à travers le CRM/renseignement au quotidien des opportunités vs prévisionnel.

Des déplacements sont à prévoir sur l’Alsace.

La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • D’une politique RSE ambitieuse ;

  • CSE

  • RTT

  • Une rémunération motivante (fixe + variable)

  • Véhicule de fonction

  • Une formation approfondie à nos produits et méthodes

  • Des outils performants d’aide à la vente

  • Une notoriété, un savoir faire et une réputation reconnus sur notre marché.


Preferred experience

  • De formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de produits ou de services, idéalement dans le conseil média ou la publicité.

  • Doté d’un vrai tempérament commercial, votre sens du contact et votre goût du challenge vous permettront de réussir et d’évoluer dans ce groupe en pleine mutation.

  • Une connaissance de l’environnement digital est nécessaire

  • Permis B exigé.

Compétences comportementales attendues : Aisance relationnelle, orientation client, très bonne communication orale, adaptabilité, sens de l’organisation, travail en équipe.

Compétences techniques attendues : Techniques de vente et de négociation, stratégie de prospection commerciale, connaissance des espaces publicitaires web, supports et outils, identifier et exploiter les opportunités commerciales, outils bureautiques, outils collaboratifs…


Recruitment process

  • Entretien téléphonique

  • Entretien manager

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