Ton futur rôle chez Dunasys

Nous sommes une PME de 60 collaborateurs en pleine croissance, présente en France et en Inde, et nous recherchons une personne clé pour renforcer notre organisation.
Ton rôle sera central dans le suivi financier, le contrôle de gestion et les relations avec notre cabinet comptable.

Tes missions principales (non exhaustives) :

Gestion financière et comptable

• Gestion de la facturation fournisseurs et, ponctuellement, clients.

• Suivi et rapprochements bancaires.

• Déclaration et suivi mensuel de la TVA.

• Organisation et exécution des paiements fournisseurs.

• Relations avec le cabinet comptable (transmission et validation des pièces, suivi des opérations).

• Mise en place et tenue de la Gestion Électronique des Documents (GED).

Contrôle de gestion

• Contrôler les dépenses (note de frais, CB…)

• Élaborer et suivre des tableaux de bord financiers.

• Mettre en place et analyser des indicateurs de performance.

• Contribuer au suivi de la rentabilité des projets et à l’analyse des résultats.

• Aider à la préparation d’analyses financières pour la direction.

Ce poste est évolutif en fonction de tes compétences, de ton autonomie et de tes appétences : tu pourras progressivement prendre davantage de responsabilités dans le pilotage financier du groupe.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

• Tu es diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Contrôle de gestion (DCG, DSCG, Master CCA, Master Finance ou équivalent).

• Tu as déjà une première expérience (stage, alternance ou CDI) en gestion financière et/ou contrôle de gestion.

• Tu maîtrises le Pack Office, notamment Excel et a déjà travaillé sur un ERP (idéalement Pennylane)

• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et ta réactivité.

• Tu sais travailler en équipe, tu as le sens de la confidentialité et tu es à l’aise dans tes échanges avec différents interlocuteurs (direction, cabinet comptable, fournisseurs).

Les avantages que nous te proposons

• Carte restaurant Swile.

• 70 % de la mutuelle prise en charge par l’employeur.

• Accès à notre comité d’entreprise.

• Horaires flexibles.

• Un manager au top 😉.

Et côté ambiance ?
Chez nous, on aime les p’tits déj’ entre collègues, les soirées jeux, les afterworks et même les matchs de foot après le boulot ⚽.

1. Premier échange avec l’équipe RH.

2. Rencontre dans nos locaux (ou en visio si nécessaire) avec Guillaume, notre DRH, et Mathias, notre RAF.

3. Une réponse définitive en quelques jours seulement : pas de longs process chez nous !