Responsable Relations Investisseurs

Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: €80K+
Starting date: August 31, 2025
Experience: > 3 years

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

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The position

Job description

NOTRE CLIENT

C’est un club d’investissement privé en forte croissance. En seulement quelques années, il a su démocratiser l’accès à des opportunités jusque-là réservées à une minorité.

📊 Quelques chiffres :

  • + de 10 000 membres actifs

  • 170millions€ investis en + 2 ans

  • Une clientèle Premium exigeante

POURQUOI LES REJOINDRE ?

💥 Impact direct : tu contribues à la mission d’ouvrir l’investissement à tous, avec des résultats visibles dès les premières semaines.

🚀 Rémunération motivante : 80 000€ de package

🏡 100 % télétravail : un modèle pensé pour les profils autonomes et organisés

🤝 Ambiance d’équipe : réunion d’équipe chaque matin, esprit de collaboration, partage de bonnes pratiques, performance collective

TA MISSION

En tant que Responsable Relations Investisseurs, tu seras chargé de la gestion complète du cycle de vente et de l’accompagnement de ton portefeuille client.

Tes responsabilités :

  • Etablir des plans d’investissements répondants aux besoins et enjeux des clients

  • Suivre les clients et optimiser leur stratégie d’investissement au fil des années

  • Développer une clientèle haut de gamme via de nombreux évènements physiques (évènements haut de gamme)

  • Convertir des leads entrants premium en clients actifs


Preferred experience

Tu as + 2 ans d’expérience sur cycle de vente complet, dans le monde de l’investissement B2C. Idéalement sur des postes équivalent ou bien Conseiller en Gestion de Patrimoine.

Ce sont des pré-requis absolus, si tu ne coche pas ces cases, malheureusement, ta candidature ne sera pas étudiée.

Tes atouts :

  • Capacité à gérer efficacement un portefeuille conséquent

  • Forte orientation conseil et satisfaction client

  • Très bon relationnel et sens de l’écoute

  • Excellente organisation et autonomie


Recruitment process

Un process rapide, en 3 étapes :

  • R1 : échange téléphonique avec le Head of Sales (15-20 min)

  • R2 : mise en situation, en visio, avec un manager (45 min)

  • R3 : entretien culture fit avec un des fondateurs (20-30 min)

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