NOTRE CLIENT

C’est une structure en forte croissance. En seulement quelques années, notre client a su démocratiser l’accès à des opportunités jusque-là réservées à une minorité.

📊 Quelques chiffres :

• + de 10 000 clients actifs

• 170millions€ investis en + 2 ans

• Une clientèle Premium exigeante

POURQUOI LES REJOINDRE ?

🏛️ Un quotidien inédit : tu rejoins une entreprise précurseur dans son domaine (tu feras partie des premières pierre d’un futur très bel édifice

🔄 Un réseau phénoménal : tu vas rencontrer des investisseurs de renom, élargir ton réseau et avoir accès à des informations marchés clés

💰 Rémunération motivante : 80 000€ de package

🏡 100 % télétravail : un modèle pensé pour les profils autonomes et organisés

🤝 Ambiance d’équipe : réunion d’équipe chaque matin, esprit de collaboration, partage de bonnes pratiques, performance collective. Évènements d’équipe fréquents (déjeuners, diners, séminaires)

TA MISSION

En tant que Senior Responsable Investissements, tu seras chargé de la gestion complète du cycle de vente et de l’accompagnement de ton portefeuille client.

Tes responsabilités :

• Etablir des plans d’investissements répondants aux besoins et enjeux des clients

• Suivre les clients et optimiser leur stratégie d’investissement au fil des années

• Développer une clientèle haut de gamme via de nombreux évènements physiques (évènements haut de gamme)

• Convertir des leads entrants premium en clients actifs

Tu as + 4 ans d’expérience sur cycle de vente complet, dans le monde de l’investissement B2C. Idéalement sur des postes équivalent ou bien Conseiller en Gestion de Patrimoine.

Ce sont des pré-requis absolus, si tu ne coche pas ces cases, malheureusement, ta candidature ne sera pas étudiée.

Tes atouts :

• Capacité à gérer efficacement un portefeuille conséquent

• Forte orientation conseil et satisfaction client

• Très bon relationnel et sens de l’écoute

• Excellente organisation et autonomie

Un process rapide, en 3 étapes :

• R1 : échange téléphonique avec ton futur manager (20-30 min)

• R2 : mise en situation, en visio, ton futur manager (45 min)

• R3 : entretien culture fit avec le CEO (20-30 min)