Responsable Relation Entreprise - Ecole de commerce

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: €35K to 60K
Skills & expertise
Communication skills

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Vous aimez créer du lien avec les entreprises, convaincre des décideurs, et accompagner un projet qui a du sens ? Rejoignez une école nouvelle génération dédiée à la formation commerciale, qui lance son programme en alternance.

Votre mission : développer et animer un réseau d’entreprises partenaires prêtes à accueillir des alternants. Vous êtes au cœur de la dynamique entre les étudiants et le monde professionnel.

🎯 Vos missions au quotidien :

  • Identifier, cibler et convaincre des entreprises pour recruter des alternants

  • Organiser des job datings chaque semaine (2 à 4 nouvelles entreprises)

  • Construire une relation durable avec les entreprises (renouvellement, cross-sell, suivi)

  • Structurer le process de suivi des entreprises et enrichir le vivier

  • Travailler en lien étroit avec les équipes pédagogiques pour assurer les bons matching


Preferred experience

Vous avez une première expérience réussie en B2B et vous aimez créer du lien durable avec vos partenaires. Structuré·e, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Vous aimez convaincre, mais surtout accompagner vos interlocuteurs sur la durée.

Ce qu’on attend de vous :

  • 2 à 4 ans d’expérience en développement commercial, gestion de partenariats ou relations entreprises (formation, éducation, alternance, services…)

  • Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : responsables RH, dirigeants de PME, responsables pédagogiques

  • Bonne compréhension des cycles moyens à longs (pas de vente one-shot)

  • Autonomie, sens de l’organisation, rigueur dans le suivi

  • Capacité à structurer un portefeuille partenaires et développer un réseau actif

💎 Les + qui feront la différence :

  • Expérience au sein d’un CFA, d’un établissement de formation ou d’un réseau d’écoles

  • Bonne connaissance du tissu économique francilien (PME, ETI, startups…)

  • Réseau actif de décideurs RH ou Sales sur le territoire


Recruitment process

  • R1 : Entretien avec le Directeur Commercial

  • R2 : Mise en situation commerciale (simple, ciblée)

  • R3 : Échange informel avec la fondatrice

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