Account Executive - Scale-up Martech

Permanent contract
Paris
No remote work
Salary: €40K to 80K

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

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The position

Job description

Tu veux monter en compétences sur la vente complexe ? Travailler avec des interlocuteurs stratégiques, dans une société rentable, en forte croissance et reconnue comme une vraie école de vente dans la Martech ?

Ce poste est fait pour toi !

Nous accompagnons une entreprise B2B à double casquette – intégrateur et cabinet de conseil en solutions de marketing automation (CRM, emailing, data). Elle renforce son équipe Sales pour accélérer sa croissance.

🎯 Ton objectif : gérer un cycle de vente complet (chasse → closing), comprendre les enjeux business et marketing des PME/ETI, recommander la bonne solution, et signer.

✅ Tes missions

  • Mener les rendez-vous de discovery, démo, proposition et closing

  • Cibler et prospecter des PME / ETI multisectorielles

  • Travailler avec un portefeuille de solutions marketing digital

  • Construire des recommandations personnalisées selon les besoins client

  • Suivre ton pipe dans Salesforce + revue hebdo

  • Collaborer étroitement avec les équipes projet / intégration

  • Participer à des salons / événements (2–3/an)

  • Déplacements sur terrain (permis B requis)


Preferred experience

🧠 Profil recherché

Tu as déjà 2 à 4 ans d’expérience en vente B2B full-cycle ? Tu veux progresser vite dans un environnement où la performance est reconnue et récompensée ? Ce poste est une rampe de lancement idéale.

✅ Ce qu’on attend de toi :

  • Maîtrise du cycle de vente de A à Z

  • Aisance avec les sujets marketing / tech / SaaS

  • Excellent niveau d’élocution, posture smart, esprit de synthèse

  • Capacité à structurer une recommandation claire et à convaincre

  • Rigueur, curiosité, envie d’apprendre et de performer

💎 Les + appréciés :

  • Connaissance des outils CRM & Marketing Automation

  • Expérience en agence, intégrateur ou cabinet de conseil

  • Appétence pour les environnements ambitieux et challengeants


Recruitment process

R1 : Échange avec un Business Manager DCS

R2 : Échange visio 30’ avec N+1

R3 : Business Case + présentation physique avec DG

R4 : Team fit + prise de références

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