Vos missions dans l'équipe commerciale

Au sein de l'équipe Stratégie Commerciale du pôle partenariat, vous contribuerez directement à maximiser l'impact commercial de l'équipe pour atteindre 30% de la croissance de l'une des scale-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous aurez un rôle central au service d'une équipe de 15 commerciaux, travaillant sur les sujets de stratégie commerciale et son opérationnalisation dans un environnement en forte croissance. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Rechercher et analyser le potentiel de nouveaux partenariats stratégiques afin de mettre en place un channel inbound de partenaires
• Définir pour chaque type de partenaires une approche commerciale sur-mesure adaptée à leurs enjeux spécifiques
• Optimiser les pipes des commerciaux et participer à l'élaboration des propositions commerciales
• Mettre en place et assurer la maintenance de notre Partnership Relationship Management Software
• Améliorer les processus et outils de l'équipe en collaboration avec les équipes internes (CRM, reporting, facturation)
• Structurer et standardiser le suivi des partenaires dans nos outils et contribuer à l'automatisation des tâches répétitives

Les qualités attendues en tant que Sales Strategy Senior Associate

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Justifiez d'une formation supérieure Bac+5 (école de commerce/ingénieur)
• Possédez 3 à 5 ans d'expérience en GTM / Sales Strategy / Sales Ops ou Cabinet de conseil en stratégie
• Maîtrisez les outils CRM, Data et PRM
• Faites preuve d'excellentes capacités de communication et pédagogiques
• Démontrez un esprit d'analyse et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Ce serait fantastique si :

• Vous parlez anglais et français couramment, autant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous avez une expérience dans le développement de partenariats stratégiques
• Vous êtes passionné(e) par l'innovation dans le secteur de la santé

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année)
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement)
• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé

Le processus de recrutement

• Entretien avec un recruteur : U n échange pour découvrir votre parcours, vos motivations et évaluer l'adéquation de vos compétences avec nos besoins.
• Rencontre avec nos Managers : U ne exploration de vos compétences à travers des mises en situation concrètes et une présentation de notre équipe et mission.
• Étude de cas : U n approfondissement de votre candidature incluant une mise en situation pour vous projeter dans le rôle.

Détails du poste

• CDI
• Temps Plein
• Levallois-Perret
• Prise de poste: dès que possible à partir d'octobre 2025
• Rémunération : fixe + variable (selon profil)

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici . Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.