Do našeho HR týmu, kde tě budou čekat kolegyně Bára (Talent sourcerka), Andrejka (Senior HRBP) a Verča (HR Admin), hledáme posilu, která má zkušenosti s náborem a chce k němu přidat i širší HR agendu. Ideální kandidát je současný recruiter, který chce dál pracovat na náboru, ale zároveň se rozvíjet v oblasti HR Business Partneringu.

Jak bude vypadat Tvoje náplň práce?

• Zajišťovat kompletní nábor pro svěřené pozice – od definice profilu po nabídku kandidátovi
• Koordinovat interní přesuny a spolupracovat s manažery napříč firmou
• Podílet se na veletrzích a dalších HR akcích
• Onboarding nováčků
• Zajišťovat offboarding a vést exit interview
• Podporovat administrativní část HR agendy a pracovat s interními systémy
• Poskytovat poradenství manažerům při řešení pracovněprávních otázek

Co od Tebe očekáváme my?

• Praxe v recruitmentu minimálně 2–3 roky (ideálně i s IT náborem)
• Výhodou je zkušenost s personální agendou mimo nábor
• Dobrá znalost Zákoníku práce
• Komunikativní angličtina (slovem i písmem)
• Samostatnost, organizační schopnosti, spolehlivost a schopnost spolupracovat napříč týmy

Co Ti nabídneme?

• Podporu od našich zkušených kolegů, abys rychle zapadl/a do týmu
• Snížený pracovní úvazek (37,5 hodiny/týden)
• Pružnou pracovní dobu
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na stravování
• Teplé a studené nápoje na pracovišti
• Systém Cafeteria (od 4 000 Kč/rok)
• Sick days
• Zprostředkování karty Multisport
• Zvýhodněný operativní leasing na vozy zn. Škoda a VW
• Příspěvek na penzijní připojištění od 900 Kč/měsíc
• Cestovní pojištění pro soukromé účely i pro rodinné příslušníky
• T-Mobile Program – tarify i pro rodinné příslušníky
• Odměnu za doporučení nového kolegy/ně

Benefits

• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Stravenky/příspěvek na stravování
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy, školení
• Možnost si napracovat hodiny