Fullstack Developer (H/F)

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: €45K to 55K
Starting date: January 05, 2026
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Autonomy
DevOps principles
React
Kubernetes
Clickhouse
+2

Diduenjoy
Diduenjoy

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The position

Job description

Sous la responsabilité directe de Nicolas, notre CTO, et au sein d’une équipe de 7 développeurs, tu travailleras sur l’ensemble de la stack technique, dans un environnement Agile.

Tes missions :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités et optimiser nos APIs et applications web, utilisées par des milliers d’utilisateurs au quotidien ;

  • Intégrer l’IA dans nos processus métier pour renforcer l’impact de nos solutions ;

  • Participer aux pratiques DevOps et au déploiement d’un système d’intégration continue.

Notre stack :
Ruby on Rails, PostgreSQL / Clickhouse, Ember.js / React, IA Générative, Kubernetes.

Tu intègres une équipe passionnée, qui travaille sur des projets à très fort impact : tes développements seront utilisés par des millions d’utilisateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Tu intègres une équipe soudée, qui travaille sur des projets à fort impact avec des clients exigeants (LVMH, Christian Louboutin, SNCF, Sézane…). Tes développements auront un rôle clé dans l’évolution du produit et l’expérience de millions d’utilisateurs.

  • Des meetings hebdomadaires qui assurent transparence et alignement sur les avancées techniques, business et marketing ;

  • Des moments de convivialité réguliers :

    • Team buildings (week-end surf, happy hours du jeudi soir, soirées trimestrielles)

    • Un cours de sport par semaine offert avec l’équipe dans les salles de Sanctuary pour faire du HIIT, Pilates, AquaBiking, Cycling, Boxe etc.


Preferred experience

Peu importe ton niveau d’études, nous recherchons une personne :

  • Curieuse ;

  • Autonome ;

  • Extrêmement motivée ;

  • A l’écoute de ses interlocuteurs ;

La maîtrise d’une ou plusieurs des technologies de notre stack sera un plus.


Recruitment process

  • Un entretien téléphonique de 30 minutes
  • Un entretien de personnalité en présentiel
  • Un cas technique
  • Rencontre avec les équipes

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