Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à coeur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS - RHÔNE-ALPES AUVERGNE, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Chef(fe) d'Équipe - Parc Aciers (F/H) - CDI - CLERMONT-FERRAND (63)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration.

À ce titre, au sein du parc Aciers, vous :

• Organisez et contrôlez le travail des équipes,
• Définissez les missions et priorités de chacun(e),
• Suivez les temps de travail et en assurez la gestion administrative,
• Êtes responsable du bon fonctionnement du parc, de sa bonne tenue, de l'optimisation des flux et de la bonne interaction avec les différents services (commerciaux, transport ...),
• Êtes garant(e) de l'application et du respect des procédures, notamment en matière de sécurité,
• Êtes amené(e) à venir en aide aux équipes sur le terrain, sur des missions d'accueil clients, de préparation, réception ou chargement.

• Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP/Titre professionnel en Logistique et justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans ce domaine. Vous détenez le CACES 3 Chariot Elévateur et le CACES Pont Roulant.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité à fédérer les équipes, votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre rigueur.
• Vous maîtrisez, dans le respect des règles de sécurité, la conduite des engins de manutention nécessaires au poste de travail et connaissez les prérequis du métier de la logistique. Vous savez animer une équipe et l'accompagner vers sa montée en compétence.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

• Rémunération annuelle : 25 à 30K€ sur 13 mois
• Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP
• Des opportunités d'évolution interne
• Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
• 11 jours RTT (temps plein)
• Wee-endd off
• Participation
• Réduction sur achats de marchandises
• Prime de vacances