VOTRE MISSION : ASSURER LE CONTRÔLE FINANCIER ET LE SUIVI DE LA GESTION ÉCONOMIQUE DE LA SOCIÉTÉ

Missions principales :

Elaboration des procédures et outils de gestion:
➢ Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale.
➢ Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
➢ Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
➢ Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière: en garantir la fiabilité.
➢ Veiller au respect des procédures.

Prévisions:
➢ Participer à la définition des objectifs.
➢ Réaliser des études économiques et financières.
➢ Élaborer le plan à moyen terme.
➢ Établir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des évènements de la période en cours.
➢ Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l’entreprise, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.

Analyse et reporting:
➢ Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de l’entreprise; la traduire en éléments financiers.
➢ Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
➢ Rédiger les synthèses de commentaires de l’activité.

Elaboration et pilotage du processus budgétaire
➢ Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.
➢ Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels.
➢ Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l’année.
➢ Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuelles ou trimestrielles.

Supervision, contrôle des clôtures comptables
➢ Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord.
➢ Contrôler les opérations d’inventaire.
➢ Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l’activité.

Amélioration des performances de l’entreprise
➢ Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
➢ Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés.
➢ Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Début : dès que possible.

Localisation : 4 rue du Caire Paris 2ème (télétravail en fonction de la situation sanitaire).

• Tickets restaurant.
• Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 50%.

Formation initiale
➢ Ecole de commerce, Master 1/2 en contrôle de gestion

Compétences professionnelles (savoir-faire)
➢ Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, base de données, ERP(Enterprise Resource Planning)…
➢ Excellentes connaissances en comptabilité.
➢ Analyse de données.
➢ Connaissance du fonctionnement d’une start-up.
➢ Niveau d’anglais courant.
➢ Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise serait un plus

Compétences Humaines (savoir-être)
➢ Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec différents départements de l’entreprise.
➢ Rigueur et autonomie.
➢ Sens de l’organisation et de la planification.
➢ Capacité d’anticipation et réactivité aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
➢ Adaptabilité face à l’évolution régulière des technologies et des normes.
➢ Esprit de synthèse.
➢ Curiosité et esprit critique.
➢ Être force de proposition.

Pré-sélection sur CV/lettre de motivation
1er entretien en visio ou présentiel et établissement d’une ‘short-list’ de candidat.e.s
2nd entretien de confirmation
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