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ACHETEUR PROJET (H/F)

Permanent contract
Noisiel
Salary: Not specified
Starting date: May 01, 2024
A few days at home
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

De Neuville - Groupe Savencia
De Neuville - Groupe Savencia

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The position

Job description

😎 Tes futures missions :

Rattaché(e) au Groupement des Achats Produits Sucrés du Groupe Savencia, tu mènes les projets de la filiale de Neuville et tu mets en œuvre la politique achat établie. Tu travailles en lien étroit avec les clients internes (marketing, qualité, grands comptes, commercial) et les acheteurs catégorie. Tes missions seront les suivantes :

  • Gestion achat des projets de développement (gammes permanentes et éphémères) et en garantir le succès opérationnel jusqu’à la mise sur le marché

  • Assurer le sourcing produits et fournisseurs pour répondre aux thèmes en enjeux marketing des événements

  • Orienter les projets pour une meilleure optimisation coûts – délais – qualité tout en garantissant le succès des projets

  • Gestion du panel fournisseurs (évaluation, référencement, suivi)

  • Analyse de la valeur, négociation, rationalisation des gammes

  • Sécuriser les sources d’approvisionnement et les délais de livraison

  • Réaliser des visites et audits fournisseurs


Preferred experience

✨Ce sera un match parfait si tu as …

  • Tu as le goût du produit, du commerce et des relations humaines.

  • Tu as une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent (Bac+5) ou Ingénieur Agro avec spécialisation en Agro-alimentaire ou packaging.

  • Tu justifies d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste d’acheteur et plus particulierement dans le retail.

  • Tu fais preuve de facilités relationnelles, sens de l’organisation et gestion des priorités. Tu as une expérience confirmée en gestion de projet et une bonne connaissance du processus achat.

  • Tu maitrises l’anglais professionnel.

  • Tu es gourmand.

✨Ce que nous te proposons …

  • Rémunération variable (10%)

  • Statut cadre (11 RTT)

  • Carte restaurant (9 euros),

  • Plan d’épargne groupe

  • Mutuelle et prévoyance pris en charge à 62 % par l’employeur

  • Cours de sport

  • Tarifs préférentiels sur nos produits (remise de 30%)


Recruitment process

🔥 Notre process de recrutement :

Nous avons un processus en 3 étapes pour devenir un ambassadeur du chocolat français. Au cours de ces étapes, vous rencontrerez :

  • Jeremy pour un 1er échange téléphonique

  • Jeanne Marie , ton futur manager

  • Jeremy, ton futur responsable ressources Humaines

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