Chez Fursac, les Ressources Humaines sont avant tout au service des équipes et du business.
Dans un contexte retail en constante évolution, nous recherchons un(e) Responsable RH capable de conjuguer opérationnel, proximité terrain et vision projet.

Véritable référent(e) RH, tu accompagnes les managers au quotidien et participes activement à la structuration et à l’évolution de nos pratiques RH.

Administration du personnel

• Gérer la vie du collaborateur de A à Z (contrats, avenants, onboarding/offboarding)

• Fiabiliser les données RH et garantir des pratiques conformes

• Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets administratifs et sociaux

Recrutement

• Piloter les recrutements terrain, en lien étroit avec les managers

• Sourcer, interviewer et attirer des profils en phase avec notre ADN retail

• Soigner l’expérience candidat et l’intégration des nouveaux talents

Accompagnement des managers

• Conseiller les managers sur leurs enjeux RH et managériaux

• Les accompagner dans la gestion des équipes, des situations individuelles et collectives

• Être un partenaire de confiance, pragmatique et orienté solutions

Formation & développement

• Identifier les besoins de montée en compétences

• Construire et suivre les actions de formation

• Participer au développement des parcours collaborateurs

Projets RH

• Contribuer à des projets RH structurants (process, outils, organisation)

• Faire évoluer les pratiques RH pour plus d’efficacité et de simplicité

• Être force de proposition dans un environnement en mouvement

Informations supplémentaires

• Formation en Ressources Humaines ou Droit social

• Première expérience en RH, idéalement dans le retail ou un environnement multi-sites

• Appétence marquée pour les sujets juridiques et sociaux

• À l’aise sur le terrain, avec un excellent relationnel

• Organisé(e), autonome, curieux(se) et orienté(e) solutions

• Certain de nos points de ventes sont en Europe, nécessité donc de parler l'anglais une autre langue comme l'Allemand est un plus.