H/F - Consultant en Comptabilité - Secteur Bancaire

Job summary
Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: €55K to 75K
Experience: > 5 years
Skills & expertise
Teamwork

DBA
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The position

Job description

Rejoignez notre équipe dynamique !

Chez DBA, cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil situé en plein cœur de Paris, nous valorisons l’accompagnement, la diversité des missions, la montée en compétences et la proximité de l’équipe. Certifié Happy at Work depuis 2016, nous croyons en la force du collectif et en l’importance de chaque opinion.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement stimulant : Intégrez un pôle Banque en pleine croissance, acteur incontournable du conseil.

  • Une équipe soudée : Chaque collaborateur bénéficie d’un suivi de proximité.

  • Une évolution de carrière encouragée : En 2025, le pôle Banque a promu 4 Directeurs Associés. L’objectif est de donner à chacun un rôle à hauteur de son engagement.

Votre rôle : En tant que Consultant en Comptabilité - Secteur Bancaire, vous accompagnez les Directions Financières du secteur (banque de détail, banque privée, financement spécialisé, CIB, asset management) dans la production et l’analyse de leurs données de gestion.

Vos missions :

  • Produire les travaux d’arrêtés de comptes (multinormes : FR ou IFRS).

  • Produire les reportings réglementaires et prudentiels (RUBA, FINREP, COREP…).

  • Être au cœur des évolutions normatives (IFRS, réglementation Bâloise…).

  • Être acteur de projets de transformation de la fonction finance (systèmes d’informations et organisation).


Preferred experience

Titulaire d’une formation en comptabilité, vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, que ce soit en cabinet de conseil ou au sein d’un établissement de crédit. 
Vous maîtrisez les systèmes d’informations comptables et/ou réglementaires liés au secteur bancaire. 
Votre sens du service vous permet de vous adapter aisément à divers interlocuteurs et environnements.


Recruitment process

Processus de recrutement :

  1. Échange téléphonique ou visio avec le pôle recrutement pour mesurer l’adéquation entre votre projet professionnel et nos opportunités.

  2. Entretien visio avec un Opérationnel pour évaluer vos compétences techniques et partager son retour d’expérience.

  3. Rencontre en présentiel avec les associés pour vous projeter sur le poste et vous présenter les perspectives d’évolution de carrière.

Convaincu(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !

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