Architecte Cloud (H/F)

Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: €75K to 90K
Starting date: March 01, 2026

Daveo
Daveo

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The position

Job description

Intégré(e) au sein de l’équipe Cloud de notre client, vous contribuez au socle cloud multi-comptes/multi-providers et à l’industrialisation des Landing Zones sur AWS et GCP. Vous apportez standards, outillage, sécurité et accompagnement aux équipes produits, avec une part de run limitée

Votre mission

  • Concevoir, construire et faire évoluer des Landing Zones AWS/GCP: organisations, OU, guardrails, SCP/policies, baselines de sécurité

  • Développer des applications et APIs internes en Python orienté objet pour l’automatisation, avec tests unitaires

  • Mettre en place et maintenir l’observabilité: dashboards, métriques, alerting sous DataDog

  • Cadrer et implémenter les sujets IAM et sécurité (AWS Organizations, IAM, SCP; policies GCP)

  • Concevoir des architectures serverless et data côté AWS: Lambda, RDS, DynamoDB, Athena

  • Exploiter GCP pour l’IAM/policies et BigQuery (requêtes, reporting)

  • Contribuer aux bonnes pratiques, à la documentation et au support (run 5–10%)

  • Travailler en agilité (sprints), collaborer avec les équipes consommatrices, animer/mentorer des profils plus juniors


Preferred experience

  • 5+ ans d’expérience, avec une forte exposition à AWS et une bonne connaissance de GCP

  • Maîtrise des environnements multi-comptes: AWS Organizations, IAM, SCP, sécurité, gouvernance

  • Solides bases d’architecture cloud et de choix de services (AWS en priorité)

  • Développement Python orienté objet: applications/APIs, tests unitaires; maîtrise des SDK cloud

  • Observabilité: bonnes pratiques et mise en œuvre, idéalement DataDog

  • Soft skills: communication, autonomie, sens du service, capacité à embarquer et faire monter en compétence


Recruitment process

Chez Daveo notre process a pour vocation à valider la cohérence de vos attentes professionnelles avec notre projet d’entreprise, pour cela vous aurez :

Un échange téléphonique avec notre équipe RH

Un entretien d’évaluation technique réalisé en visio avec l’un de nos consultants

Un dernier entretien avec notre directeur d’agence pour finaliser le processus

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