Chargé(e) RH & ADP international H/F

Rejoignez notre équipe RH à Levallois-Perret en tant que Chargé(e) RH & ADP International. Vous serez responsable de la gestion de l'ADP et de la paie, de la contribution aux projets SIRH & Comp & Ben, de l'assurance de la qualité et de la fiabilité des données RH, et de la participation à l'amélioration continue des processus RH. Vous devez avoir une formation en RH, paie ou gestion, avec un minimum de 2 ans d'expérience en administration du personnel et paie. L'anglais courant est indispensable.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Job summary
Permanent contract
Levallois-Perret
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 2 years
Education: BAC+3
Skills & expertise
Staff management
Quality assurance
Continuous improvement
Human Resources Management
Collaboration and teamwork
+1
Key missions

Pilotage de l'administration du personnel et de la paie pour la France et l'international, y compris l'onboarding, l'offboarding, la rédaction des contrats et la gestion des absences.

Contribuer aux projets SIRH et Comp & Ben, y compris le déploiement de modules SIRH et l'accompagnement des utilisateurs.

Assurer la qualité et la fiabilité des données RH, y compris la mise à jour et le contrôle des données RH et la production de reportings.

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Au sein de nos équipes RH à Levallois-Perret, nous recrutons notre futur·e Chargé·e RH & ADP International / International HR Ops pour continuer à améliorer notre expérience collaborateur et renforcer notre efficacité opérationnelle RH.

Rattaché·e à la HR Manager France et à la Global HR Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans les opérations RH de plusieurs pays du Groupe.

Votre mission : fluidifier, fiabiliser et soutenir nos opérations RH

Piloter l’ADP & la paie (France + international)

  • Onboarding & offboarding

  • Rédaction des contrats / avenants

  • Suivi des absences & dossiers individuels

  • Gestion, transmission et vérification des variables de paie avec nos cabinets

  • Support collaborateurs avec un haut niveau de qualité

Contribuer aux projets SIRH & Comp & Ben

  • Déploiement de modules SIRH

  • Accompagnement et support utilisateurs

  • Études Comp & Ben (mutuelle, avantages sociaux, benchmarks)

Assurer la qualité et la fiabilité de la data RH

  • Mise à jour et contrôle des données RH

  • Production de reportings fiables et pertinents

  • Contribution à une culture RH orientée données

Participer à l’amélioration continue des process RH

  • Simplification de certains workflows

  • Optimisation de l’organisation RH au quotidien

  • Contribution à des projets transverses selon les besoins


Preferred experience

Profil

  • Formation RH, paie ou gestion

  • Minimum 2 ans d’expérience en administration du personnel & paie

  • Agilité et sens du service, tourné·e vers l’expérience collaborateur

  • Envie d’évoluer dans un environnement international (anglais courant indispensable)

  • Agilité avec les outils digitaux et envie de moderniser les pratiques RH

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Conditions

  • Contrat : CDI

  • Date de début : dès que possible

  • Lieu de travail : Levallois-Perret (92)

  • Temps plein, 35h hebdomadaires, statut cadre

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