Nous créons aujourd’hui un pôle BDR pour accompagner notre hypercroissance (+60% par an).

En tant que Lead SDR, tu auras une double mission :

• Être opérationnel sur la prise de rendez-vous qualifiés pour nos sales terrain.

• Former et manager une équipe de 6 jeunes talents (alternants) pour maximiser le nombre de leads générés et booster le chiffre d’affaires.

Pourquoi ce poste est clé ?

Parce que tu participes directement à la croissance de Dashdoc en augmentant le booking moyen par sales ! Parce que tu travailles en très étroite collaboration avec la Directrice marketing et le Directeur commercial France.

Tes missions principales :

• Générer des leads qualifiés via prospection multicanale (outbound calls, emailings, LinkedIn, etc.)

• Cibler les comptes stratégiques en adéquation avec les OKRs

• Structurer et optimiser les process de qualification et de passation des leads aux Sales

• Former et animer une équipe d’alternants ou CDIs

• Piloter la performance du pôle : KPIs, reporting, optimisations

• Collaborer étroitement avec les équipes Sales & Marketing pour maximiser l’efficacité du cycle commercial

• Innover en testant des nouveaux scripts, canaux et tactiques de prospection

• Première expérience réussie de 2 années en tant que SDR, BDR ou Sales

• Idéalement une première expérience en management (même stage, alternance ou bénévolat)

• Excellente communication écrite et orale

• Orientation résultats → les moyens c’est bien, les résultats c’est mieux !

• Organisation et rigueur dans l’exécution

• Énergie positive, envie de transmettre et de faire grandir une équipe

• Maîtrise des outils CRM (Hubspot, Salesforce, etc.) et d’automatisation de prospection (SalesLoft, Apollo, Lemlist…)

Bonus : Une connaissance du secteur SaaS ou Transport/Logistique est un plus, mais pas obligatoire !

• Premier échange téléphonique avec le Talent Acquisition Manager

• Entretien de 30 minutes avec la Directrice marketing (visio)

• Entretien de 60 minutes avec le Directeur commercial France (dont mises en situation) dans nos bureaux de Paris

• Dernier échange téléphonique ou visio avec le CRO ou le CEO