Rattaché(e) au Pôle Développement RH, dans le cadre des ambitions RH groupe, vous êtes en appui au Learning & development manager.
 
Vos principales missions seront les suivantes :
 
·         Participer au pilotage du plan de développement des compétences en lien avec les
Collaborateurs, les managers et les prestataires de formation :
 

• Suivi et mise en œuvre des demandes de formation individuelles et collectives
• Organisation logistique et administrative des sessions (convocations, annulations, reporting)
• Suivi des facturations et relations avec les prestataires
   
  ·         Être un soutien dans le pilotage des outils de gestion de la performance et de carrière
   
  -  Assurer le suivi mensuel des réalisations d’entretiens de parcours professionnels
  -  Réaliser les analyses des entretiens de mi-année et performance à destination des CODIR et Directeurs de pôle
  -  Contribution à l’actualisation du référentiel de compétences et des fiches de poste
   
   
  ·         Participer aux campagnes de recrutement et Forum écoles en collaboration avec la Chargée de développement RH :
   
     - Participation aux forums écoles (environ 4 par an)
     - Participation aux recrutements d’alternants et stagiaires
   
  ·         Mettre en place diverses initiatives du domaine de la santé, la RSE & la diversité et inclusion :
• Appui aux référentes diversité et inclusions dans le pilotage de la mission handicap
• Organisation d’événements (journée mondiale de la santé, parentalité, SEEPH, marchés solidaires, semaine pour la QVT, conférences thématiques, etc.)
   
  ·         Participation à des projets transverses selon les besoins du service

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+ 4/5 universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH ou en psychologie du travail. Vous justifiez d’une première expérience RH (stage et/ou alternance).
 
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
·         Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et faites preuve d’organisation
·         Vous maitrisez Office365 et en particulier Excel, Powerpoint et SharePoint
·         Vous avez un excellent relationnel et savez vous adapter à des situations et interlocuteurs variés
·         Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse
·         Vous êtes force de proposition
·         Une maîtrise de l’anglais est appréciée

📌 Quels sont les avantages chez Covivio ?
 
Les indispensables
💰 Salaire fixe attractif sur 13 mois + Intéressement/ participation
🏎️ 80% du titre de transport remboursé
🩺 Une mutuelle avantageuse
🍟 Tickets restaurants de 11€ dont 60% payé par l’employeur
🌴 25 jours de congés payés, 8 jours de RTT et 2 jours fériés Alsace-Moselle
 
Les petits +
👌 Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare
🏋️ Une salle de sport
☕ Un petit-déjeuner tous les vendredis matin
🍏 Des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours
🍻 Des afterworks mensuels
 
Et surtout…
💯 Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et européennes