En tant que Sales Performance Manager, tes missions seront de :

• Conseiller les entreprises qui nous contactent : échanger avec les prospects qui prennent contact avec Coudac, les interroger pour déterminer quel est la meilleure voie vers la croissance et vers les objectifs business qu’ils se sont fixés. Puis les orienter vers nos services, lorsque ça a du sens.

• Convaincre et vendre à nos prospects : quand c’est pertinent, expliquer et vendre nos services aux entreprises qui nous contactent. Élaborer des propositions commerciales convaincantes, répondre aux objections, négocier et finaliser les accords.

• Suivre nos clients : garder un contact régulier avec les prospects une fois qu’ils sont devenus clients chez nous. Ton objectif est aussi bien de t’assurer qu’ils sont satisfaits de nos services, que de leur vendre d’autres de nos services. ou renégocier leur contrat.

En bref, ton rôle sera d’échanger avec nos prospects, leur vendre nos services (gestion des campagnes publicitaires Meta et Google, Créa publicitaire, et prestations Data & Tracking). Puis assurer un bon suivi de leur expérience client, ainsi qu’une bonne synchronisation avec les équipes opérationnelles qui travaillent avec eux au quotidien.

Tu as déjà été responsable d’un budget publicitaire à investir sur Google Ads et/ou Meta Ads et tu es très intéressé(e) par le secteur de l’acquisition payante, du Growth, de l’entrepreneuriat… Tu adores te confronter à des problèmes, et tu aimes comprendre comment des entreprises grossissent. Tu aimes la posture de conseiller, et tu es crédible dans cette dernière.

Tu ne cherches pas un job plan-plan, tu veux de l’intensité, du contact humain et des rencontres. Tu es un homme/femme d’action, tu n’as pas peur de faire du Sales et tu es prêt(e) à batailler pour gagner un contrat quand il le faut.

Tu connais et comprends nos valeurs, et surtout, elles te parlent et te donnent envie de nous rejoindre.

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ?

Alors voici le processus de recrutement, qui se déroule en plusieurs étapes :

1. Tu postules via Welcome to the Jungle.

2. Entretien découverte (20 min) : un premier échange avec le Head of Sales pour comprendre ton parcours et tes motivations.

3. Cas pratique : un exercice pour évaluer tes compétences et ta manière d’appréhender nos problèmes du quotidien.

4. Entretien avec l’équipe : une discussion de 30 min pour rencontrer des membres de l’équipe pour que tu saches où tu mets les pieds.