En tant que spécialiste de la rémunération, vous serez chargé de :

· Coordonner et planifier les activités des sections «contrôle»  et «trop versés» ;

· Superviser et participer aux opérations de contrôle et d’instruction des dossiers ;

· Répondre aux sollicitations de la hiérarchie : études générales, conduite des activités, dossiers individuels…

· Assurer l’intérim du chef de bureau en son absence pour toutes les missions dont il a la charge ;

· Participer aux travaux de notation des personnels militaires et civils du bureau.

Le poste est situé Nancy (54).

· Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en ressources humaines, droit public ou management ;

· Adhérer aux valeurs des armées ;

· Compétence en management d’équipe ;

· Bon relationnel et goût pour les responsabilités ;

· Nationalité française ;

· Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

1. Entretien de motivation en visio ;

2. Entretien final en présentiel ;

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;

4. Recrutement dès que possible.

Modalités du contrat :

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

• Puis : 1 800 € net pendant un an.

• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

• 9 semaines de congés par an ;

• 75% de réduction sur les billets SNCF ;

• Accès à des logements défense à loyer attractif.