Au sein notre équipe Tech Advisory, vous serez amené à piloter/contribuer à des missions de Due Diligence pour des fonds d’investissements, dans le cadre de fusion, acquisition ou entrée au capital.

Vous serez donc amené à évoluer sur des problématiques de scalabilité de technologies modernes, d’IA, de Cloud Computing, de Cybersécurité, d’architecture de systèmes complexes …

Les missions associées à la tech advisory sont essentiellement:

• La réalisation d’audits confidentiels à 360° : évaluation organisationnelle, tech, …

• L’animation de workshop avec des C-Levels (CEO, direction technique) et comprendre les enjeux techniques sous-jacents à leur business

• La définition de plan stratégique: modernisation, homogénéisation et rationalisation du SI

• La réalisation de PoC sur des technologies modernes (Go, Rust, LLMs, …)

• L’analyse de System Design complexes

• Le management de projet de développement logiciels

• Le diagnostic de la capacité de l’entreprise audité à supporter le projet de l’acquéreur, évaluer les risques inhérents à la transaction, identifier des synergies et optimisations économiques

• La restitution des réalisations et recommandations auprès des fonds d’investissements et autres clients.

Pourquoi nous rejoindre

• Evoluer au sein d’un écosystème varié et découvrir une multitude de technologies

• Echanger avec des interlocuteurs C-Levels et fonds d’investissements

• Bénéficier de l’expérience de nos consultants experts dans leur domaine afin d’accélérer votre monter en compétences

• Développer des compétences pluridisciplinaires techniques, relationnelles et analytiques

• Découvertes de secteurs variés (Assurances, Cyber, Cloud, Supply Chain, Industrie du luxe, …)

Vous êtes diplômé·e d’une formation de niveau Bac +5, de type école d’ingénieurs.

Vous disposez d’une expérience minimum de 3/5 ans dans un contexte technique complexe (refonte d’architecture, développement from scratch, optimisation de performance, de résilience etc.) vous ayant permis de prendre en responsabilités et mettre à profit vos compétences de résolution de problèmes.

Vous êtes curieux et aimez suivre les dernières tendances technologiques. Votre capacité d’adaptation n’est plus à démontrer et vous aimez sortir de votre zone de confort.

Vous aimez le travail d’équipe et collaborer avec des personnes d’autres horizons techniques

Anglais professionnel exigé

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes:

• 1er call RH avec Juliette (10/15min)

• Entretien RH avec Juliette (environ 45min)

• Entretien avec Olivier, associé (environ 45min)

• Entretien avec Mickael, fondateur

+ Echange possible avec nos consultants afin de poser toutes vos questions concernant le quotidien de ce poste